Москве нужны менеджеры по продажам, рабочие и инженеры

Экономический кризис идет на спад. По данным Росстата, в мае 2011 года безработица в России сократилась с 5,4 млн. до 4,9 млн. человек, или с 7,2% до 6,4% экономически активного населения. Кстати, в сентябре 2008 года безработица в России составляла 6,2%, так что можно сказать, что рынок труда вернулся на докризисный уровень. Так кто сейчас «командует парадом» на кадровом рынке: работодатели или соискатели?

КАДРОВИКИ ОПЯТЬ ВОСТРЕБОВАНЫ

Зарегистрированных в службе занятости россиян тоже становится меньше: за май число официальных безработных сократилось сразу на 5,6%, до 1,5 млн. человек.

- Безработица снижается каждое лето - это сезонный фактор. Безработные устраиваются на временную работу или, вместо того чтобы обивать пороги центров занятости, едут на дачи заниматься грядками, - говорит Антон Сафонов, аналитик Инвесткафе. - Год назад число безработных также существенно уменьшилось, на 687 тысяч человек, с 6,14 миллиона человек в апреле до 5,5 миллиона в мае. Но, как бы ни было, безработица сейчас находится на невысоком уровне, и поводов для беспокойства нет.

Выход из кризиса трудового рынка отмечают и в кадровых агентствах. Работодатели стали активнее подыскивать новых сотрудников.

- В мае количество объявлений о поиске персонала выросло на 7,2%. В целом их на 80% больше, чем в последний месяц весны 2010 года, - соглашаются в исследовательском центре рекрутингового портала Superjob.ru.

Тройка самых востребованных профессий в Москве за последнее время практически не изменилась. Бизнес чаще всего нанимает менеджеров по продажам, рабочих и инженеров.

В то же время аналитики говорят, что сейчас растет спрос на кадровиков. В пик кризиса они занимались самой неблагодарной работой - увольнением сотрудников. А затем работодатели сокращали и кадровые службы. Теперь же предприниматели более оптимистично смотрят в будущее и снова нанимают специалистов по кадрам.

Кроме того, охотнее стали принимать на работу и студентов. Их востребованность объясняется началом летнего сезона, когда «мученики науки» массово пытаются подзаработать. Для работодателей это выгодно, ведь студенты, как правило, соглашаются на любую работу и не претендуют на высокие заработки.

ПЛАНКТОН НЕ ВЕРНУЛСЯ В ОФИСЫ

В пользу утверждения, что снижение безработицы - явление сезонное, говорит и тот факт, что в мае народ не так активно искал работу, как месяцем раньше. По сравнению с апрелем число размещенных в Интернете резюме уменьшилось на 3,8%. Если раньше на одну вакансию претендовали 6,2 человека, разместивших резюме, то в мае конкуренция упала до 5.

Можно ли говорить, что условия на рынке труда теперь диктует работник, как это было до кризиса?

- Командуют парадом по-прежнему работодатели, - делится наблюдениями Ирина Тюрина, ведущий научный сотрудник Института социологии РАН. - Бизнес все еще чутко реагирует на последствия кризиса, стараясь не набирать лишнего персонала. По-прежнему сложное положение у молодежи. Дискриминация по возрасту достаточно сильная: если студентам и выпускникам и удается устроиться на работу, то за гроши.

Предпочтения работодателей во многом зависят от экономического состояния региона. В областях, где промышленность ожила, растет спрос на технарей. В крупных городах все чаще требуются программисты, системотехники (инженеры по проектированию сложных производственных систем) и офисный персонал. Хотя офисный планктон, выкошенный кризисом, все еще достаточно плохо востребован бизнесом.

СТОЛИЦА ЩЕДРАЯ

А совпадают ли возможности работников с желаниями бизнеса? На кадровом рынке явный кризис перепроизводства экономистов и юристов. Уж слишком много российские вузы наштамповали представителей этих профессий, причем зачастую слабо подготовленных.

Эксперты сети терминалов «100 работ» представили исследование о самой востребованной работе, которую люди ищут в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге. В мае - июне кадровики проанализировали 287 тысяч запросов.

- Самой популярной работой в Москве и Екатеринбурге оказалась работа менеджера по продажам, - говорят в компании «100 работ». - В Санкт-Петербурге популярнее всего должность секретаря, а в Нижнем Новгороде - продавца-консультанта.

- Предпочтения населения во многом зависят от развитости кадрового рынка, - объясняет Ирина Тюрина. - Понятно, что в Москве и Санкт-Петербурге даже в депрессивные 90-е годы власти не испытывали особых проблем с безработицей. В других регионах выбор вакансий значительно хуже. Вот и идет население все больше в продавцы - другой-то работы нет!

Кадровики обратили внимание и на разброс зарплат по стране. Самые щедрые работодатели - опять-таки в Москве. И чем дальше от столицы, как правило, тем ниже размер получки. К примеру, водители в первопрестольной рассчитывают на среднюю зарплату в 40 тысяч рублей, в Петербурге - 35,8 тысячи, в Екатеринбурге - 24,6, а в Нижнем Новгороде согласны трудиться за 14,5 тысячи рублей.

Обсуждаем важные экономические темы по будням в 10.06 97.2FM

А вы что думаете?