Каждый двадцатый россиянин вынужден работать во время отпуска

Положенный по закону ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников становится настоящей проблемой для коллектива. Это показал опрос, проведенный на сайте JobList.Ru. Обязанности 66% отпускников сваливают на их коллег. Пока один человек отдыхает, остальным приходится работать с повышенной нагрузкой. Правда, большинство относится к этому с пониманием и спокойно впрягается в чужую лямку. Но 23% работников стараются от дополнительных обязанностей увильнуть - своих дел и забот хватает. Тем не менее девять из десяти сотрудников признались, что хотя бы в чем-то заменяли отправившегося на отдых коллег. Еще 22% сотрудников оказались поистине незаменимыми. Свои функции им передать просто некому, пока такие люди отдыхают, их фронт работы стоит. Еще хуже ситуация у 6% опрошенных - даже отправляясь в отпуск на солнечные Мальдивы, они вынуждены оставаться в курсе всех дел. Передать свою заботы им некому, а самоустраниться нельзя даже на время - это парализует жизнь компании или предприятия. Естественно, 68% ударников по неволе за время отпуска не могут отдохнуть. Как отмечают эксперты, в целом все относятся к ситуации с пониманием. Только 13% работников настаивают, чтобы им платили повышенную зарплату за временное выполнение чужих должностных обязанностей. Когда вы уходите в отпуск, кто, как правило, выполняет ваши обязанности? Ответ Процент Мои коллеги 66% Никто 22% Я сам работаю во время отпуска 6% Другое (частично коллеги, частично сам, сменщик и пр) 6% Что вы делаете для того, чтобы во время отпуска не работать самому (самой) и не загружать коллег своими задачами? (если «никто») Ответ Процент Выполняю до отпуска все важные и срочные дела 69% Моя работа не такая срочная, поэтому "простой" работы во время моего отпуска никому не мешает 21% Я оставляю дела на потом (наверстываю после отпуска) 7% Другое 3% Почему вы работаете во время отпуска? (если «я сам работаю во время отпуска») Ответ Процент Никто не сможет справиться с моими делами вместо меня/нет человека с моими компетенциями 37% Некому передать дела 21% Беспокоюсь, не могу оставить дела 16% Этого требует начальство 11% Другое (зарабатываю, нужны деньги и пр.) 16% Удается ли вам как следует отдохнуть в отпуск? (если «я сам работаю во время отпуска») Ответ Процент Нет, работа не дает, как следует, расслабиться и отдохнуть 68% Да, мне нравится моя работа и отдыху она не мешает 32% Как ваши коллеги реагируют на то, что вы перекладываете свои обязанности на них? (если «мои коллеги») Ответ Процент Нормально, это стандартная ситуация 73% Принимают дела с неохотой 23% Не хотят/отказываются работать за меня 1% Другое 2% Когда ваши коллеги уходили в отпуск, приходилось ли вам выполнять их обязанности? Ответ Процент Да 90% Нет 10% Как вы относитесь к тому, что коллеги на время отпуска перекладывают свои обязанности на вас? Ответ Процентов Положительно, потому что, когда я пойду в отпуск, коллеги будут выполнять мои обязанности, а я смогу спокойно отдыхать/ мне это оплачивают 34% Нейтрально, так принято 50% Отрицательно, меня раздражает, что я должен работать за двоих за просто так 13% Другое 3% Что бы вы предложили, чтобы избежать подобных ситуаций? (если «отрицательно») «Плохо выполнять чужие обязанности» «В ситуации, когда выполняешь еще чью-то работу должны доплачивать» «Доплачивать» «Планировать время отпуска в соответствии со спадами и пиками работы и не перекладывать свою ответственность в сложные периоды» «Работодатель должен хотя бы частично оплачивать такую работу» «Платить дополнительно за дополнительную работу» «Платить по счетам!» «Систему поощрения» «Оплата за переработку» «Увеличить зарплату на время отпуска другого сотрудника за выполнение его обязанностей» «Повысить зарплату в 1,5 раза»