Программисты - нарасхват

Оказывается, чтобы преуспеть в жизни, мало поступить в престижный университет, проучиться на «отлично» пять или шесть лет и с блеском защитить диплом. В начале взрослой жизни молодых ребят ждет тяжелая и неинтересная работа за маленькую зарплату.

РАБОТА ЕСТЬ, ЕЕ НЕ МОЖЕТ НЕ БЫТЬ

Выпускникам этого года повезло. Сейчас вакансий для молодых специалистов почти в два раза больше, чем в прошлом году, подсчитали исследователи аналитического подразделения компании Headhunter (см. схемы). Каждое двадцатое предложение работы рассчитано именно на вчерашних студентов. Хотя еще два года назад они могли рассчитывать лишь на одну вакансию из 75 заявок работодателей.

Этой осенью сложнее всего было найти работу инженерам и юристам. Аналитиков и менеджеров по продажам брали уже более охотно, а за ассистентами отдела и толковыми программистами шла почти охота. Инженеру было в шесть раз сложнее найти для себя подходящую вакансию, чем программисту.

Но разная востребованность профессий никак не повлияла на заработную плату, которую вчерашние студенты рассчитывали получить, и сумму, за которую их были готовы нанять работодатели. Ребята, мечтавшие стать менеджерами по продажам, в среднем хотели получать по 47 тысяч рублей в месяц, но соглашались на 40 тысяч рублей. Начинающим юристам платят в среднем 32,5 тысячи рублей в месяц вместо ожидаемых 40 тысяч. Столько же зарабатывают программисты. Но они явно более довольны своим доходом - примерно столько же они и рассчитывали получать. Ставка ассистента отдела - неполные 30 тысяч рублей вместо 35 тысяч. Аналитики довольствуются 24 тысячами рублей (вместо ожидаемых 30 тысяч), а доход молодого инженера - всего 22 тысячи рублей (при скромных надеждах на доход в 25 тысяч рублей в месяц).

КСТАТИ

Лишь четверть выпускников готовы к работе сразу после диплома

Россия тратит на профессиональное образование своих граждан в два раза больше денег, чем заложено в бюджете. Сначала студентов за государственный счет учат в вузах и профтехучилищах. А потом в переподготовку только что вроде бы обученных специалистов приходится вкладываться компаниям.

- Российские работодатели тратят на обучение новичков порядка 500 миллиардов рублей в год, - сообщил ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов. - Эта сумма равна всему государственному бюджету профессионального образования в стране.

По мнению ректора, руководители компаний просто не могут доверить работу вчерашним студентам, пока не научат их сами.

- Сейчас трое из четырех новых сотрудников нуждаются в переобучении. Ситуация ухудшается на глазах: еще в 80 - 90-х годах доучивать надо было только 30 - 40 процентов работников.