Будущая мама идет в декрет, а фирма ликвидируется - какие пособия можно получить?

Моя дочь уходит в декретный отпуск в декабре. И ее предприятие ликвидируется. Кто и в каком размере будет оплачивать ей декретный отпуск? Возможно ли это в принципе? А отпуск по уходу за ребенком? Какие справки понадобятся для оформления таких отпусков? Куда обращаться?

Надежда Отвечает юрист Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин: - Много зависит от того, в какой конкретный момент ликвидируется предприятие. 1) Если женщина беременна, но еще не воспользовалась отпуском по беременности и родам, и предприятие ликвидировалось – пособие по беременности и родам она будет получать в размере 438 рублей в органах соцзащиты только в том случае, если встанет на учет в качестве безработной в органы занятости. Пособие по уходу за ребенком также в органах соцзащиты в минимальном размере. 2) Второй вариант - если факт ликвидации имеет место в период отпуска по беременности и родам. Поскольку пособие по беременности и родам выплачивает единовременно и связано с фактом предоставления отпуска по беременности и родам, то пособие должно быть выплачено в размере 100 процентов среднего заработка работодателем сразу, если женщина сразу обратилась, либо, если она обращается после ликвидации – такое пособие выплачивает Фонд социального страхования в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального Закона № 255. Пособие по уходу за ребенком в этом случае также выплачивается в минимальном размере. 3) Третий вариант - когда предприятие ликвидируется в период отпуска по уходу за ребенком. Женщина еще не обратилась за пособием по беременности и родам, у нее наступил отпуск по уходу за ребенком, предприятие ликвидировалось. В этом случае женщина должна обратиться как за пособием по беременности и родам, так и за пособием по уходу за ребенком в территориальный орган фонда социального страхования. И оба этих пособия будут рассчитаны из ее среднего заработка: 100 процентов для пособия по беременности и родам, и 40 процентов для пособия по уходу за ребенком. Задать свой вопрос вы можете в нашей рубрике «Юридическая Скорая «КП» здесь Присоединяйтесь к акции по защите социально-трудовых прав беременных женщин и молодых мам!