У фрилансеров появятся трудовые права

По данным экспертов около 20% работодателей готовы сотрудничать со «свободными художниками». В то же время таким дистанционным сотрудникам обычно не светят ни оформление трудовых книжек, ни оплата больничных, ни оплачиваемые отпуска.

Чтобы узаконить работу фрилансеров и гарантировать им защиту трудовых прав, предлагается внести дополнения в Трудовой кодекс РФ. Разработку соответствующего законопроекта заканчивает Минздравсоцразвития РФ. Как ожидается, документ поступит на рассмотрение Госдумы в январе 2012 года.

В частности, будет установлено, что:

- фрилансер может работать по месту жительства и в любом другом помещении, в том числе вне места расположения работодателя;

- дистанционный сотрудник сам сможет распределять время для труда и отдыха (если в трудовом договоре нет особых требований к графику), а длительность ежегодного оплачиваемого отпуска будет определяться по соглашению с работодателем в трудовом договоре;

- фрилансер сможет работать как на своем оборудовании, так и на оборудовании работодателя;

- у «свободных художников» появится право на оплату больничных и другие социально-трудовые гарантии, в том числе оплачиваемые отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.