Какие льготы при увольнении у матерей-одиночек?

Подскажите, пожалуйста: имеют ли право сократить на предприятии одинокую маму, если ребёнку 15 лет (учится в школе)? Светлана Екатеринбург Отвечает директор Центра социально-трудовых прав, кандидат юридических наук, председатель совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Елена Герасимова: - Предусмотренная ст. 261 Трудового кодекса РФ гарантия в виде запрета увольнения по сокращению численности или штата распространяется только на тех одиноких матерей, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Однако, стоит учесть, что закон предоставляет некоторым категориям работников преимущественное право на оставление на работе при сокращении. Так, в соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе должно отдаваться, в частности, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Задать свой вопрос вы можете в нашей рубрике «Юридическая Скорая «КП» здесь Присоединяйтесь к акции по защите социально-трудовых прав беременных женщин и молодых мам!