Как выгоднее оформлять декретные в 2012 году?

- Я взяла больничный лист для ухода в декрет 26 декабря прошлого года, - рассказывает читательница "КП" Катя. - На работе стали рассчитывать пособие в январе, после праздников, и заявили, что нужна справка о моей зарплате за 2009 г. Но в тот год у меня долго был простой плюс работа без трудовой книжки. Что же теперь будет с декретными?! Эта история - очень типичная. Немало будущих мам, собираясь в декрет в конце 2011-го, с удивлением узнали, что средний заработок для назначения пособия рассчитывается по зарплате, начиная аж с 2009-го! Для кого-то это невыгодно, поскольку доходы тогда были ниже, а кто-то и вовсе не может найти концов бывшего работодателя. - По закону, вступившему в силу с прошлого года, размер декретных определяется, исходя из зарплаты за два года, предшествующих ГОДУ ухода в декретный отпуск, - поясняет директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. - Многие женщины заблуждаются, считая: раз они ушли в декрет в конце 2011-го, то в расчеты включаются 2011 и 2010-й. На самом деле год вашего ухода в декретный отпуск «вычеркивается» в любом случае, даже если подошел к концу. Как же не попасть впросак, готовясь к отпуску по беременности и родам? Если декретный отпуск у вас начался в конце 2011 года, но вы еще не оформили пособие, либо вы уходите в декрет в 2012-м, то у вас есть право выбора. Правила 2-летнего расчета среднего заработка могут быть заменены другими нормами, которые действовали еще до 2011 года. А именно: средний заработок определяется, исходя из зарплаты за 12 календарных месяцев перед месяцем ухода в декрет.

Внимание: чтобы воспользоваться таким порядком, нужно подать работодателю заявление: «Прошу произвести расчет пособия по беременности и родам по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции, принятой до 1.01.2011». Если такого заявления нет, бухгалтерия применит «новый» порядок с 2-летним сроком расчета.