«Сижу с ребенком и работаю на полставки - оплатят ли больничный?»

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на прежней работе на условиях неполной рабочей недели (3 дня в неделю). Была на больничном по уходу за ребенком 10 календарных дней (5 "рабочих") - работодатель отказывается оплачивать больничный, мотивируя тем, что я уже получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наталья Отвечают специалисты Центра социально-трудовых прав: - Законодательство не запрещает в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и работы на условиях неполного рабочего времени получать одновременно и пособие по уходу за ребенком, и пособие по временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»). Обратите внимание: как прямо предусмотрено ст. 93 и 256 Трудового кодекса РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Задать свой вопрос вы можете в нашей рубрике «Юридическая Скорая «КП» здесь Присоединяйтесь к акции по защите социально-трудовых прав беременных женщин и молодых мам!