Президенту предложили платить чиновникам до 15 миллионов рублей в год

- Господа, отдельно про пиджаки. Если кому-то жарко, не поленитесь воспользоваться вешалкой, - напутствовали вчера организаторы гостей Московской школы управления «Сколково». Чиновники, бизнесмены и эксперты съехались сюда на заседание рабочей группы «Открытого правительства».

Идею «Открытого правительства» Дмитрий Медведев выдвинул в октябре 2011 года. Оно должно стать площадкой для обсуждения инициатив с экспертами и общественниками. А в феврале президент подписал указ о рабочей группе по созданию «Открытого правительства».

Дмитрий Медведев признался рабочей группе «Открытого правительства»: «Оптимальный срок нахождения в должности - от 3 до 6 лет. После этого нужно уходить наверх или вбок».

Фото: Анатолий ЖДАНОВ. Перейти в Фотобанк КП

- Куда ни посмотришь - кадров не хватает. Особенно на госслужбе, - признал Медведев, открывая встречу. - По собственному опыту знаю, когда начинаешь перебирать в голове, кого можно отправить на работу, выясняется, что кандидатур не так много. Люди без опыта или есть проверенные, но уже, как говорится, «сбитые летчики». Очевидно, что прежняя кадровая система не работает, да ее и не было, по сути. Нормальных социальных лифтов, системы отбора у нас до сих пор не создано.

Напомнил президент и о Национальном плане по борьбе с коррупцией, который он подписал накануне.

- Я подготовил и внес законопроект о декларировании расходов госслужащих. Посмотрел, какая дается интерпретация, открыл газеты и был удивлен. Вся информация будет идти с грифом «Секретно». Ну абсолютное передергивание! - возмутился Медведев. - Говоришь, что ситуация будет белая, а тебе отвечают: нет, будет черная!

Директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив Дмитрий Песков предложил ввести для госслужащих экзамены.

- В США 40 видов таких экзаменов, которые сдают и министры! Победители экзаменов должны попадать в общенациональную базу резюме, что позволит любым руководителям бороться за таких людей, - рассуждал Песков и заодно предложил ввести открытые конкурсы на позиции руководителей.

- Экзамен - штука интересная, я в своей жизни много их принял, видел разных экзаменующихся, и тех, кто по-русски с трудом говорит. Для больших начальников лучше такие экзамены проводить онлайн, иначе вероятность давления на экзаменатора высокая, - заметил президент. - Хочешь двигаться вверх - сдай экзамен. Продемонстрируй знание Конституции, своей структуры, иностранный язык, если нужно.

Поддержал Медведев и конкурсы, но не для всех.

- Правительство - все-таки политическая структура. На любом уровне ниже конкурсы возможны. Это касается и замминистров, и руководителей агентств. Там конкурсы можно опробовать. Можем оценивать чиновников и в соцсетях. Или они (соцсети) созданы только для того, чтобы митинги собирать? - улыбнулся президент.

И напомнил, что уже создавал кадровый резерв «Президентская тысяча».

- Не могу сказать, что доволен тем, что мы сделали. Там приличные все люди, но они никуда почти не переместились. Надо делать это, тем более что есть прежний пример - кадровый резерв ЦК КПСС, часть которого сохранилась у нас на некоторых позициях. Эта система работала, страховала госслужбу от прихода откровенных придурков и корыстно мотивированных, - отметил Медведев.

Обсудили и мотивацию чиновников. Для гармонии им нужны деньги и любовь, сошлись эксперты. Но никаких квартир не выделять! И зарплату платить по рынку.

- Платить по рынку я согласен. Но нужно объяснить народу, почему мы это делаем, - подчеркнул президент, заметив, что он за монетизацию всех льгот для чиновников. Сегодня эта закрытая система вознаграждения и порождает только слухи и недовольство в обществе.

При этом Медведеву рассказали, какие должны быть зарплаты у госчиновников - до 15 миллионов рублей в год (1 млн. 250 тыс. в месяц).

- В год мы насчитали что-то от 2 до 15 миллионов должны получать у нас крупные управленцы - от уровня замначальника департамента до министра или до вице-губернатора, - сказал один из экспертов - глава компании Ward Howell Сергей Воробьев, пояснив, что разрыв между зарплатами на госслужбе и в частном секторе не должен превышать 15%, «иначе мы не получаем конкуренции, а в результате - отрицательный отбор.

- Понятно, - отреагировал Медведев.

Напоследок вспомнили и о нежелании чиновников покидать насиженные места.

- Ротация неизбежна, мы обязаны наладить систему полноценной ротации, - заключил президент. - Оптимальный срок нахождения в должности, на мой взгляд, - от 3 до 6 лет. После этого нужно уходить наверх или вбок. Это касается практически любой должности.

А КАК У НИХ

Годовые заработки крупных чиновников в западных странах выглядят куда скромнее.

Зарплата госсекретаря США - $191 300 в год (5 млн. 645 тыс. руб.). Конгрессмен или сенатор в среднем получают $141 тысячу в год (4,2 млн. руб.). Губернатор штата в среднем довольствуется $97 тыс. в год (2,9 млн. руб.).

Ключевые министры в правительстве Великобритании получают 230 - 240 тысяч фунтов в год (10,6 - 11,1 млн. руб.).

Министерская зарплата во Франции - 160 тысяч евро в год (6,4 млн. руб.).

В Норвегии министры зарабатывают до 170 тысяч евро в год (6,8 млн. руб.).