«Тольяттиазот» увеличивает инвестиции в социальную инфраструктуру

Корпоративный детсад «Тюльпан» считается одним из лучших дошкольных учреждений Тольятти.

Выражение «социальная ответственность» крайне непопулярно в российском бизнесе. «Мы платим налоги - это главная наша обязанность», - основной аргумент таких деловых людей. Но часть бизнесменов с ними не согласны. К таковым можно отнести и руководство компании «Тольяттиазот». Крупнейшее в мире предприятие по производству аммиака вкладывает сотни миллионов рублей в повышение социальных гарантий работникам и развитие социальной инфраструктуры предприятия.

ПОДЪЕМНЫЕ ДЛЯ «ХИМИКА»

В последнее время предприятие активно развивается. В 2011 году производство аммиака выросло почти на четверть - до 2,1 млн. тонн. Общий объем производства поднялся на 55% и составил в денежном выражении 29,6 млрд. рублей. При этом чистая прибыль на предприятии выросла с 1,8 млрд. рублей до 7,3 млрд., что позволило заводу выплатить государству больше 3 млрд. рублей налогов в бюджеты разных уровней.

Не остались обделенными и работники компании. Средняя зарплата на предприятии с 2010 года увеличилась с 20 тыс. до почти 26 тыс. в 2011-м, в этом году также планируется ее рост. Руководство компании активно развивает производство, в результате численность работников вырастет с 4600 до 5700 человек.

Инвестициями в человека россиян трудно удивить. Руководство многих предприятий старается повышать квалификацию сотрудников (у «Тольяттиазота» на эти цели уходит до десятка миллионов). Удивительно другое. Только перечень льгот и гарантий в коллективном договоре тольяттинцев занимает несколько страниц убористым шрифтом.

- Нынешняя система образования не удовлетворяет потребностей предприятия. Многих специалистов мы вынуждены обучать в собственном учебно-курсовом комбинате. Стипендия от пяти до восьми тысяч рублей, - рассказывает глава профкома Ольга Севостьянова. - Пришел человек на предприятие - получает восемь тысяч рублей подъемных, вернулся из армии - еще восемь тысяч...

В прошлом году на заводе был принят новый коллективный договор, в котором серьезно расширен список социальных льгот. Например, предоставляется три дня оплачиваемого отпуска молодоженам на бракосочетание и любому работнику в случае смерти близкого родственника. Будущим мамочкам - месяц оплачиваемого дородового отпуска дополнительно. Бесплатное питание сотрудникам, занятым во вредных условиях труда.

ЛЕЧЕНИЕ ЗА СИМВОЛИЧЕСКИЕ ДЕНЬГИ

- Наша задача - построить социально ориентированное предприятие, - вносит ясность гендиректор компании Евгений Королев. - Очень много строим социальных объектов.

Гордость предприятия - санаторий «Надежда». На сегодня это единственный санаторий для взрослых в Тольятти. Желающие подлечиться люди приезжают сюда со всей России. И даже из-за границы. А сотрудники холдинга имеют возможность раз в год восстановить здоровье за символическую плату - за десятую часть стоимости (2900 рублей за 20 дней).

- Специализация санатория - помощь при беременностях с патологиями, лечение заболеваний желудочно-кишечного тракта и нарушений мозгового кровообращения, - сообщила Елизавета Газдиева, главврач санатория. - Заводчане занимают 25 - 30% мест в санатории. Причем если человек не имеет возможности лечь в «Надежду», то он может пролечиться на территории завода в медсанчасти.

Медсанчасть оснащена современным оборудованием на зависть многим бюджетным поликлиникам. В специалистах тоже нет дефицита. На протяжении всего рабочего дня (многие сотрудники сюда заглядывают по окончании смены или в обеденный перерыв) принимают окулист, лор, хирург, стоматолог и другие специалисты. Необходимо сдать анализы? Это можно сделать здесь же - в лаборатории. За последние два года «Тольяттиазот» потратил на свою поликлинику более 28 млн. руб., в этом году выделяется еще 20 млн.

Главный итог хорошо поставленной системы оздоровления - с 2008 года на заводе не зафиксировано ни одного случая профзаболеваний. В целом заболеваемость снизилась на 10%, онкологических заболеваний - на 45%, сердечных - на 30%.

«Тольяттиазот» содержит с 1993 года корпоративный ясли-сад «Тюльпан». Работает 10 групп для детей от двух до семи лет. Садик оснащен бассейном, постоянно благоустраивается. Затраты предприятия на содержание одного ребенка составляют 10 - 12 тысяч рублей в месяц. «Тюльпан» считается одним из лучших дошкольных учреждений Тольятти. В 2010 году стал лауреатом первого Всероссийского конкурса «Детские сады - детям» в номинации «лучший ведомственный детсад».

- Нас многие бизнесмены считают дураками. В социальную инфраструктуры мы ежегодно вкладываем сотни миллионов рублей, - говорит заместитель гендиректора корпорации «Тольяттиазот» по охране, персоналу, кадрам, труду и социальным вопросам Сергей Корушев. - Я считаю, что об этих деньгах жалеть не надо. Они вернутся с лихвой!

Причем многими объектами социальной инфраструктуры могут воспользоваться горожане и гости города, которые не работают на предприятии. Мы уже упоминали о популярности санатория «Надежда». Полюбился горожанам и досуговый центр в Комсомольском районе Тольятти, а в ближайшее время планируется открыть гостиницу высокого уровня. Кроме этого, завод активно участвует в развитии спорта в регионе, на спонсорскую помощь в этом году будет выделено более 50 млн. руб.

КСТАТИ

Однако последние годы стабильной работе «Тольяттиазота» мешают многочисленные проверки. Вот и 3 мая сотрудниками управления СК по Самарской области были проведены масштабные обыски и изъятия документов. В связи с этим 11 мая компания направила жалобы председателю Следственного комитета РФ Александру Бастрыкину и прокурору Самарской области Мурату Кабалоеву. Законность обысков, серьезно нарушивших работу предприятия, обжалована также в судебных органах. В компании расценивают проведенные мероприятия как очередной этап борьбы за контроль над заводом с участием сотрудников правоохранительных органов.

Как сообщает Интерфакс, в ходе обысков изымались документы, не касающиеся обстоятельств расследуемого дела, но относящиеся к внешнеэкономической деятельности общества, к движению денежных средств на банковских счетах отдельных работников ОАО, к сведениям о коммерческих партнерах предприятия. При этом были попытки следователей отключения серверов ОАО, контролирующих непрерывный технологический процесс производства. Грубое отношение со стороны проводивших обыски повлекло резкое ухудшение состояния здоровья одной из сотрудниц, которую в результате госпитализировали.

В результате действий следственных органов работа ОАО «Тольяттиазот», которое является одним из крупнейших налогоплательщиков Самарской области, серьезно дестабилизирована, и трудовой коллектив предприятия встревожен. В жалобах, направленных «Тольяттиазотом», компания просит проверить законность действий следователей, принять меры к устранению нарушений закона, решить вопрос об ответственности виновных должностных лиц.