Вместо библиотекарей и юристов в будущем появятся сити-фермеры и архитекторы виртуальности

Уже сейчас белые воротнички предпочитают не корпеть в офисах, а работать из дома или даже сидя на пляже в экзотической стране!

Мы давно уже не обращаем внимания на то, что живем как будто в фантастическом фильме: передачи по телевизору можно перематывать, навигаторы вслух говорят нам, куда ехать, и даже еда в мультиварке готовится сама. Разумеется, эти технологические чудеса меняют мир вокруг, и рынок труда - не исключение. Ведь суть многих профессий давно уже стала другой, а некоторые вовсе вскоре могут исчезнуть. Да и работают люди теперь совершенно не так, как еще 10 лет назад. О том, какие глобальные кадровые изменения могут ждать нас в относительно близком будущем, рассказала на прошедшем в Минске Международном форуме - конференции специалистов по персоналу Юлия Сахарова, председатель правления некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда» (Москва).

НЕКОТОРЫЕ ПРОФЕССИИ УЙДУТ…

Многие, слыша названия некоторых современных профессий, закатывают глаза или скептически хмыкают. На самом деле наша консервативность может сыграть с нами злую штуку.

- Примерно из 700 профессий, которые утверждены в общероссийском классификаторе, двух третей уже не существует. Во всем мире тенденции те же, огромное количество профессий умирает каждый год. А мы продолжаем жить с тем, к чему привыкли, работаем лишь с определенными ролями и даже не всегда воспринимаем, что это за новые профессии такие. Здесь может крыться глобальная проблема: в мире сменятся все профессии, а мы по-прежнему будем ориентироваться на старые, - объясняет Юлия Сахарова.

Какие же специальности вымрут в ближайшие шесть лет? По прогнозам экспертов, до 2020 года могут исчезнуть лекторы (уже сейчас люди все чаще предпочитают формальному образованию онлайн-курсы и специализированную литературу), библиотекари (любую книжку можно скачать, а в старомодных библиотеках книги станут брать и возвращать самостоятельно, сканируя штрих-коды в специальном автомате), турагентов (ведь неорганизованные путешествия дешевле и интереснее)… А в более отдаленном будущем мы можем остаться без таких, казалось бы, незыблемых профессий, как юрисконсульт или муниципальный работник.

- Учитывая, что технологии идут вперед, все больше информации мы сможем получать сами в интернете. Например, уже сейчас, когда мне нужно узнать ответ на какой-то юридический вопрос, я могу зайти в онлайн-справочник и найти его там, - рассказывает Юлия Сахарова. - То же самое с городскими властями: их заменит электронное правительство (и это уже происходит в некоторых европейских странах). Но самое печальное, что исчезать будут в первую очередь гуманитарные специальности, а именно их сейчас чаще всего выбирают абитуриенты.

…А НЕКОТОРЫЕ - ПОЯВЯТСЯ

Разумеется, профессии бесследно не исчезают. Им на смену приходят новые, обусловленные в первую очередь техническим прогрессом. Некоторые специальности зарождаются уже сейчас: урбанист-эколог, к примеру, умеет строить города так, чтобы они не расходовали слишком много природных ресурсов и были максимально комфортными для жизни большого количества людей, а сити-фермер учится разбивать на городских крышах сады и огороды. Но некоторые специальности, которые должны появиться в ближайшем будущем, сейчас звучат очень уж футуристично!

- После 2020 года ожидается появление такой профессии, как дизайнер носимых энергоустройств. Ведь сейчас людей становится все больше, а энергии на всех не хватает. И такой дизайнер будет заниматься изготовлением одежды и обуви, способной генерировать энергию, чтобы можно было, скажем, заряжать телефон от кроссовок, - удивляет Юлия Сахарова. - Еще одна профессия будущего - тайм-брокер, его функции ближе к функциям управления персоналом. Это специалист, который продает рабочее время других специалистов, находящихся в режиме свободной занятости. А архитектор виртуальности будет заниматься изготовлением софта и оборудования с учетом био- и психопараметров заказчика, которые позволят ему учиться, работать и отдыхать в виртуальной реальности.

ВМЕСТО ЛЮДЕЙ БУДУТ РАБОТАТЬ БАКТЕРИИ И 3D-ПРИНТЕРЫ

В наши дни многие крупные производства не обходятся без роботов, способных качественно выполнять механическую работу, давно уже появились роботы-уборщики, которые могут пропылесосить пол, а недавно робот даже написал заметку в газету Los Angeles Times. Но они - далеко не единственное, чем в будущем можно будет заменить человеческий труд. Причем варианты есть совсем уж экзотические!

- Во многих отраслях конкуренцию человеку могут составить бактерии, - огорошивает Юлия Сахарова. - С помощью генномодифицированных бактерий можно производить пищу и лекарства, очищать воздух, бактерии могут даже заменить собой нефтегазовую отрасль. Пусть не сейчас, но в будущем это вполне вероятно. А сегодняшний день - это 3D-принтеры, на которых вполне можно распечатать какие-то необходимые запчасти. Это означает, что с развитием технологии 3D-печати очень многие профессии могут уйти. Вы сами сможете сшить себе костюм, не притрагиваясь к иголке и даже не умея шить, сможете сделать себе ботинки – а все потому, что у вас будет 3D-принтер, который сделает нужную вещь по заданной модели.

А В ЭТО ВРЕМЯ

Работников могут переманивать в соцсетях

Не секрет, что сейчас многие кадровики используют социальные сети, причем как для того, чтобы проверить очередного кандидата, так и для того, чтобы выудить нового сотрудника буквально ниоткуда.

- Благодаря социальным сетям мы можем узнать о человеке практически все: его хобби, привычки, образ жизни… Можем почитать, о чем он пишет, и понять, подходит он нам или нет, - объясняет Юлия Сахарова. - К тому же соцсети не требуют денег. Мы можем сколько угодно раскидывать вакансии, и это обойдется нам совершенно бесплатно. А еще таким образом можно отыскать людей, которые для нас важны, но в данный момент даже не ищут работу. Мы все равно всегда можем обратиться к нему со своим предложением через соцсети.

Кстати, российская исследовательская организация «Левада-центр» недавно опросила 40 тысяч HR-менеджеров и выяснила, что социальными сетями для поиска и отбора кандидатов пользуется аж 73% из них. Выяснили специалисты и то, какие именно соцсети подходят для этой цели лучше всего. На первом месте оказалась не очень популярная у нас LinkedIn (это специализированная социальная сеть для поддержания рабочих связей), на втором - ВКонтакте, а на третьем - Фейсбук.

КСТАТИ

Современные работники предпочитают работать не в офисе

Сейчас специалисты выделяют три основные тенденции на рынке труда (все они, опять же, связаны с развитием современных технологий).

В первую очередь - это переход от культуры присутствия к культуре взаимодействия. Это означает, что работникам больше не нужно просиживать штаны в офисе по восемь часов каждый день, главное - постоянно быть на связи со своими коллегами, которые могут находиться где угодно.

Вторая тенденция отчасти следует из первой: работник сам может выбрать себе режим работы исходя из своих приоритетов и желаний.

- Сейчас важно стало не отдавать себя полностью работе, а работать над поддержанием баланса интересов: например, человек хочет уделять больше времени семье и поэтому работает из дома, не тратя время на поездки в офис, - поясняет Юлия Сахарова.

И, наконец, третий тренд - это возможность работать не только из дома, но в принципе из любой точки мира в любое время и любой день - хоть по будням, хоть в выходные. То есть человек может с 9 до 5 находиться на рабочем месте, а может скопировать все нужные материалы и программы на ноутбук, улететь с ним куда-нибудь в Индонезию и работать там по собственному графику. Главное - сдать работу в срок. Это, кстати, весьма распространенный вариант среди современного офисного планктона.

Какие профессии скоро выйдут на пенсию?

До 2020 года:

- Копирайтер

- Турагент

- Лектор

- Библиотекарь

- Билетер

- Почтальон

После 2020 года:

- Юрисконсульт

- Нотариус

- Провизор

- Риэлтор

- Секретарь

- Журналист

- Банковский операционист

- Вахтер

- Шахтер

- Швея