В Финляндии сохраняется гендерная сегрегация на рынке труда

В Финляндии профессии по-прежнему четко разделены на «мужские и «женские». Фото: из архива «КП» в Северной Европе»

Несмотря на стремление финнов уменьшить половую сегрегацию на рынке труда, в северной стране профессии по-прежнему четко разделены на «мужские и «женские».

По словам координатора по исследованиям Института наемных работников РТ Меръи Кауханен, уровень гендерной (половой) сегрегации на рынке труда в Финляндии наиболее высокий по сравнению с другими странами ЕС.

Специалист Центрального союза деловой жизни ЕК Ээва Королайнен отмечает, что в некоторых профессиях половая сегрегация даже увеличилась.

Мужчины и женщины представлены одинаково примерно в 10 процентах профессий.

По словам представителей организаций рынка труда, на выбор профессии влияют, в частности, культурный фон и структура рынка труда.

Решающую роль играют школа и система образования. Девочки и мальчики на ранней стадии начинают ориентироваться на «женские» и «мужские» профессии.

«Существует большая разница между тем, кто изучает математику и хочет стать инженером, и кто намерен получить профессию медсестры», - заключает Королайнен, сообщает Служба новостей Yle.