Зазнайство и переоценка профессионализма: Как правильно просить прибавку к зарплате и не обнаглеть в глазах руководства

Просить прибавки оклада нужно не чаще раза в год

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Просить прибавки оклада нужно не чаще раза в год – в этом уверен каждый третий российский работодатель. А еще лучше, добиться на своем рабочем месте хороших результатов, - и только потом толсто намекнуть начальству о своем желании зарабатывать больше. Таковы результаты исследования сервиса «Работа.ру», в котором приняли участие более 350 представителей российских компаний из всех регионов России.

А что же влияет на решимость работодателей все же прибавить вам оклад? 56% готовы увеличивать заработную плату сотрудникам при их готовности брать на себя дополнительные обязанности и увеличивать объем своей работы. 52% ориентируются на профессиональные успехи сотрудника. Большую роль играют также финансовые возможности организации и уровень зарплат на рынке.

Опрошенные откровенно ответили на вопросы.

Фото: Наиль ВАЛИУЛИН. Перейти в Фотобанк КП

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Помните, что начальство – тоже люди!

- Во-первых, необходимо сориентироваться в уровне своих компетенций и стоимости себя как специалиста на рынке труда, - напоминает психолог Анна Девятка. - Ошибка, которую делают многие - это зазнайство и переоценка своего профессионализма. В этом случае просьба о повышении зарплаты превращается в требование и шантаж работодателя («Не сделаете как я хочу - я уйду!»).

Во-вторых, важно понимать, что зарплата считается по конкретным показателям и результатам работы. Поэтому, начав разговор о повышении, сотрудник должен уметь обосновать свою ценность, рассказать, почему он считает, что зарплата должна стать выше. История «Я так хочу, поэтому дайте» - это детская позиция. Взрослая позиция - это умение договариваться.

Третье. Начинайте разговоры о повышении заранее, не дожидайтесь момента, когда бюджеты на год уже утверждены, и изменения в окладе станут невозможными. Уточняйте какие есть возможности, что руководство ждет от вас, чтобы увеличить денежное вознаграждение. Помните, что начальство - тоже люди, и с ними можно и нужно прояснять условия сотрудничества

НАГЛЯДНО

Результаты опроса красноречивы

Фото: Наиль ВАЛИУЛИН. Перейти в Фотобанк КП

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

За год ремонт автомобилей в России подорожал на 23% (подробнее)