Удаленка уходит в даль: Работодатели реже предлагают сотрудникам трудиться вне офиса

Удаленной работы становится все меньше

Фото: Иван МАКЕЕВ. Перейти в Фотобанк КП

Все мы помним, что удаленка пришла к нам вместе с пандемией. Поначалу работать из дома было очень непривычно. Однако со временем такой формат оказался для многих предпочтительнее офисной работы. Сидишь в домашних трениках за компьютером, не нужно никуда ехать. Красота! Казалось, что так будет если не всегда, то долго.

Не тут-то было. Удаленной работы становится все меньше. Аналитики компании SuperJob опросили тысячу кадровиков и сотрудников офисных служб со всей страны и выяснили, что компании все реже предлагают своему персоналу работать вне офиса.

Оказывается, сейчас только каждый третий работодатель (32%) разрешает сотрудникам трудиться дистанционно. Хотя в прошлом году предприятий и организаций, где работали на удаленке, было больше: 40% в марте и 37% в декабре. При этом в регионах дистанционных сотрудников привлекают чаще (34%), чем работодатели из Москвы (31%) и Санкт-Петербурга (29%).

Доля удаленных сотрудников сильно сокращается (см. «Конкретно»). В большинстве компаний (7 из 10) менее 10% штатного персонала работают дистанционно. Удаленных вакансий тоже становится меньше. Сейчас их всего 4—6%.

Проректор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов уверяет, что удаленка сокращается по всему миру. Пандемия закончилась и работодатели стали возвращать людей в офисы.

- Во-первых, меняется структура рабочих мест, востребованы вакансии, не предполагающие удаленного формата. Например, рабочие профессии, — говорит Александр Сафонов. – Во-вторых, работодатели так и не научились контролировать производительность и результативность дистанционных сотрудников. По-прежнему, предполагается, что визуальный контроль эффективнее. В-третьих, компании боятся, что удаленный доступ позволит человеку работать на двух работодателей и есть риски срывов сроков работы или утечки информации. В-четвертых, исследования, которые проводились по оценке удаленки, показали – сотрудники сами предпочитают работу в офисе. Им кажется, что если они находятся на виду у работодателя в офисе, то их гарантировано не уволят.

По словам эксперта, формат удаленной работы сейчас предлагают тем, кто связан с организацией логистики, обеспечивает телефонную или почтовую связь с клиентами, занимается обзвонами, ведут бухгалтерский учет. На удаленку могут брать людей, занимающихся проектной или консалтинговой деятельностью.

КОНКРЕТНО

Фото: Дмитрий ОРЛОВ. Перейти в Фотобанк КП

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Новые «февральские» санкции: чем они грозят экономике России (подробнее)