Назван возраст, в котором россияне достигают пика продуктивности на работе

Специалисты опросили 1600 умудренным опытом россиян

Фото: Shutterstock.

Хороший работник - как вино, с годами становится только лучше! Это показал новый опрос сервиса поиска работы SuperJob. Его результаты прямо-таки подтачивают традиционные устои российских работодателей, которые любят нанимать сотрудников помоложе.

Специалисты опросили 1600 умудренным опытом россиян: мужчин старше 62 лет и женщин старше 57 лет. Вопрос звучал так: на ваш взгляд, в каком возрасте вы работали наиболее продуктивно? И, как выяснилось, пик карьеры (самая высокая должность и зарплата) и продуктивности среднестатистического россиянина приходится на 47 лет.

- Дети выросли, муж сбежал - появился большой простор для деятельности! - задорно объяснила свои ответы прекрасная половина участников опроса.

- Обычно пик производительности приходится на период от 27 до 36 лет. В это время человек может работать по максимуму. Однако если мы говорим об управленцах, то, возможно, их пик и карьерный, и производительный - 46-47 лет. Посмотрите на генеральных директоров или составы советов директоров крупных корпораций. Средний возраст - 55 лет. Все люди опытные, умеющие принимать грамотные решения, - комментирует эксперт по трудоустройству и реализации в карьере Гарри Мурадян.

Но стричь всех под одну гребенку нельзя. Для каждой организации и каждого работника ситуация субъективна, объясняет профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. На продуктивность влияют многие факторы, в том числе и то, любимым делом человек занимается или нет.

- Если взять международные исследования, то мы увидим, что пик продуктивности в среднем наступает примерно в 55 лет, - поясняет Александр Сафонов. - К этому моменту человек накапливает необходимые опыт, знания, исправляет свои ошибки и в максимальной степени дает результат. Дальше сказываются физические факторы – ухудшение здоровья, например.

А еще продуктивность работы зависит от условий труда, напоминает Александр Сафонов. Человек может быть максимально продуктивен, но труд организован так, что результат оставляет желать намного лучшего.

Кстати, американские исследователи определили, что способности мозга к развитию сохраняются до 70 лет. И что люди в возрасте менее склонны трудиться «ради процесса», они мотивированы работать на результат. Их мозг экономит отпущенное им время и им важно получить реальный итог работы.

- И если бы работодатели могли оценить эти обстоятельства, то это повышало бы продуктивность самой компании, а не только пожилых работников, - заключает Александр Сафонов. - На этом принципе, кстати, построена система бережливого производства в Японии.

Пик продуктивности некоторых профессий

Согласно оценке эксперта по трудоустройству и реализации в карьере Гарри Мурадян

Рабочие у станка, на производстве: до 40 лет.

Айтишники: до 35 лет.

Учителя: 32-35 лет. В этом возрасте много энергии и есть поколенческий контакт с детьми.

Врачи: 45-47 лет. Формула подготовки врачей такая: 6 лет учеба в вузе, потом 2 года -в интернатуре. А потом надо еще лет 10 активной работы, чтобы наработать опыт и авторитет.

Работники индивидуального ручного труда (ювелиры, архитекторы, скульпторы и т. д.): вплоть до пенсионного возраста и даже старше.