Страна не работает, экономика снижает результаты: Не много ли в России праздников

А надо ли гулять на праздники аж 10 дней подряд?

Фото: Михаил ФРОЛОВ

Есть мнение, что россияне, мол, чемпионы по лени - слишком много отдыхают в течение года. Судите сами - новогодние каникулы, за ними на пару-тройку дней растянуты 23 февраля и 8 Марта. Поговаривают, что могут еще и майские сплошными сделать - с 1-го по 9-е… И правда, не многовато ли? За ответом на этот вопрос мы обратились к экономистам. Пусть уже наконец объяснят, не много ли в стране приходится праздников на душу населения?

ПАШЕМ НЕ КАК НЕМЦЫ

- Давайте начнем с того, что Россия входит в топ-10 самых трудолюбивых стран, - зашел с козырей проректор Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Александр Сафонов. - По количеству отработанных человеко-часов на каждого работника приходится на 610 часов в год больше, чем, например, в Германии. Поэтому надо смотреть не на количество проведенных на рабочем месте дней, а на эффективность производства. Что это такое? Современное оборудование и технологии, грамотное управление, высокий уровень мотивации работников и большие объемы рынка сбыта - если все эти факторы отлажены, количество выходных на экономику влиять не будет.

Вот оно как!

Кстати, больше всех в мире работают мексиканцы. Международная организация труда и Организация экономического сотрудничества и развития посчитали, что в этой стране приходится 2250 рабочих часов в год на человека. В России - 1980, в США - 1790, в Германии - 1370 часов в год. Эх, бедные мексиканцы!

- С точки зрения статистики Россия отнюдь не лидер по количеству праздничных дней. В рабочем календаре 2023 года таких было 14, - говорит руководитель аудиторско-консалтинговой группы АИП, эксперт по финансово-правовой безопасности бизнеса общественной организации «Опора России» Сергей Елин.

Столько же отдыхают, например, в Турции, Андорре, на Кипре. Больше всего каникулярных дней в Иране - 27, а в Индии - всего 3 (см. подробнее «Конкретно»). Хотя граждане СССР «гуляли» меньше, чем россияне. Против нынешних 14 было 8 праздничных дней (см. «История вопроса»).

Конкретно

Фото: Екатерина МАРТИНОВИЧ

ДАВАЙТЕ ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ

- У нас ведь еще нередко добавляют к длинным праздникам отгулы или часть отпуска, - продолжает Сергей Елин. - Общеизвестно, что значительная часть руководителей выходит после зимних каникул 15 января, а значит, часть важных вопросов в этот период бывает не решена.

Директор по персоналу Группы компаний «А101» Елена Уржумова дополняет: любые «длинные выходные», не только новогодние, нарушают течение бизнес-процессов. И в целом замедляют работу организации.

- Всем знакомо извечное «давай уже после праздников», которое способно некоторые процессы просто остановить еще за неделю-полторы до наступления самих праздников, - говорит Елена Уржумова. - Поэтому понятно желание некоторых руководителей сократить продолжительность таких каникул.

- Если предприятие не работает, значит, оно не производит продукцию, - приводит свои аргументы главный научный сотрудник Института экономики РАН, д. э. н. Игорь Николаев. - Соответственно праздничные периоды отражаются на экономике. Если сравнить объем промышленного производства в декабре и январе, то в январе он на 15% меньше. Причина в длинных выходных. Страна почти полмесяца не работает, и экономика снижает результаты.

Но все же Игорь Николаев уверен, что сокращать новогодние выходные нельзя. Ведь для многих это время отдыха, возможность заняться домашними делами, пообщаться с близкими и друзьями.

Сокращать праздники точно не надо!

Фото: Екатерина МАРТИНОВИЧ

ВРЕМЯ БЫТЬ ВМЕСТЕ

Сокращать праздники точно не надо, считает эксперт по рынку труда Александр Сафонов. И разрывать тоже. Толку от того, что люди выйдут на работу после 1 января, а к 7-му снова уйдут отдыхать, не будет.

- Отпраздновали Новый год, пришли работать, пока обменялись впечатлениями, отметили праздник в коллективе, уже Рождество близится, снова отдыхать, - объясняет Александр Сафонов. - Поэтому в 2005 году и было рациональное решение сделать январские выходные сплошными.

В этом, по словам эксперта, есть ряд преимуществ. Но главное - это возможность родителям и детям быть вместе, что особенно важно в стране, ориентированной на семейные ценности.

- Что касается экономических потерь, то они не велики, - поясняет Александр Сафонов. - Во-первых, предприятия непрерывного цикла продолжают работать по своему сменному графику. Во-вторых, длинные выходные - возможность для заработка турбизнесу. В-третьих, если какой-либо компании необходимо работать в выходные, то всегда можно привлечь работников по двойной оплате или с компенсацией дополнительных дней к отпуску. Вообще в развитых экономических странах всегда были рождественские каникулы, и никого это там не смущает.

КСТАТИ

Кто не работает, тот пьет?

Есть мнение, что качественно и с пользой для души и тела отдыхать умеют не все. В эти дни народ, мол, спивается. Директор Центра исследований федерального и региональных рынков алкоголя Вадим Дробиз категорично не согласен.

- Да, в праздники употребление алкоголя больше, чем в будни, - говорит он. - Но не до такой степени, чтобы спиться. По такой логике людям и отпуск противопоказан. Давайте его отменим, ведь в отпуске пьют в 1,5 - 2 раза больше, чем в рабочие дни.

Каникулы эффективнее отпуска

- Любая работа, особенно в больших городах, связана с высоким уровнем стресса, и если не давать организму передышку, то в долгосрочной перспективе это может отразиться не только на мотивированности персонала и эффективности его работы, но и на здоровье людей, - считает директор по персоналу Группы компаний «А101» Елена Уржумова. - Каникулы эффективнее отпуска. Потому как в отпуске кто-нибудь хоть раз, да и позвонит по рабочим вопросам. Мой опыт показывает, что телефоны в отпусках не отключают до 85% офисных сотрудников. А в новогодние или майские каникулы отдыхают все. Кроме того, конкретно Новый год - важная психологическая веха, повод остановиться, проанализировать себя, оглянуться на достижения. И эта перезагрузка тоже очень важна для поддержания мотивации, постановки новых целей и ориентиров.