Суды запрещают объявления о работе «для славян»: За дискриминацию можно получить 5 лет лишения свободы

С другой стороны, никто не обяжет вас взять на работу соискателя, который вам по какой-то причине не подходит

Фото: Дмитрий АХМАДУЛЛИН. Перейти в Фотобанк КП

Таблички «Только для белых» стали в свое время символом расовой дискриминации в США. Их можно было увидеть, например, в ресторанах или даже на обычных скамейках в парках вплоть до середины 1960-х годов. В России ничего подобного, конечно, не было. Но в объявлениях о приеме на работу или о сдаче жилья нередко можно было наткнуться на пометки вроде «Для семьи славян» или «Требуется славянская внешность». Многие россияне не усматривают в этом проявлений дискриминации – мол, хозяин — барин, и если для рекламной фотосъемки нужны люди со славянскими чертами лица, то разве нельзя об этом так прямо и написать?

А вот, оказывается, нельзя. Согласно решению Солнцевского районного суда города Москвы, такие объявления противоречат «основам правопорядка, нарушают интересы общества и государства, а действия лиц, разместивших данную информацию, являются противоправными». Более того, в пресс-службе московских судов напоминают, что размещение подобной информации является уголовно наказуемым деянием. Статья 136 Уголовного Кодекса РФ предусматривает пять лет лишения свободы за дискриминацию гражданин из-за его пола, расы, национальности, языка, происхождения и т.п.

Выходит, если начальник решил вас уволить или, наоборот, не принял на работу из-за национальности, можно смело писать жалобу в прокуратуру. Правда, доказать факт дискриминации бывает сложно. Но в случае размещения объявления, где оговаривается национальность, ничего доказывать и не нужно – факт правонарушения налицо. Именно такие объявления и были размещены сразу на нескольких сайтах в интернете – заказчики искали фотомоделей для съемок рекламы нового жилого комплекса.

Кстати, Солнцевский суд здесь не одинок. В январе этого года Дорогомиловский райсуд также удовлетворил иск прокуратуры Западного округа Москвы и признал аналогичные объявления в пабликах по подбору персонала «ВКонтакте» информацией, запрещенной к распространению на территории Российской Федерации. Там тоже была выявлена дискриминация соискателей по национальному признаку.

- Думаю, что при желании можно усмотреть в объявлениях, в которых указаны национальные предпочтения, нарушение закона, - считает адвокат Александр Инютин. – Хотя ведь статья 136 УК запрещает любую дискриминацию, в том числе, и по половому признаку. То есть получается, что и пол работодатель не имеет право указать? А если нужна фотомодель женщина, а не мужчина? Так что вопросы здесь остаются. Но я бы посоветовал тем, кто дает объявления, просто быть умнее – не указывать национальность, раз суды начали выносить такие решения. Но, с другой стороны, никто не обяжет вас взять на работу соискателя, который вам по какой-то причине не подходит. И уж тем более сдать жилье людям, которым вы не доверяете.