Как в жару сокращается рабочий день, и кто понесет ответственность за тепловой удар у работника

Если температура воздуха в помещении выше 28,5°C, то продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на час

Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП

Роспотребнадзор посоветовал работодателям сокращать рабочий день в жару, а заодно напомнил о действующих санитарных правилах и нормах - СанПиН. Правила таковы:

- если температура воздуха в помещении выше 28,5°C, то продолжительность рабочего дня должна быть сокращена на час.

- если температура достигла плюс 29 градусов, рабочий день сокращается на 2 часа, - если помещение нагрелось до плюс 30,5 градуса, рабочий день сокращается на 4 часа.

Юристы отмечают, что если работодатель эти нормы не соблюдает, то можно легко подать на него жалобу в трудовую инспекцию.

При наличии кондиционера Роспотребнадзор рекомендует поддерживать температуру в рабочем помещении на уровне плюс 24–25 градусов. Россиянам также посоветовали пить в течение дня не только обычную воду, но и подсоленную воду или витаминизированные напитки и чай. Они должны быть температурой плюс 10–15 градусов и всегда под рукой.

- Во многих организациях и даже на предприятиях, особенно в регионах, нет центральной системы кондиционирования и кондиционеров в принципе, только естественное проветривание - форточка, и все. Кондиционеров нет во многих школах, поликлиниках, организациях культуры. Поэтому нормы, которые были разработаны институтом медицины и труда, - они на все случаи жизни, - рассказал «Комсомолке» профессор, проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. - Когда температура в помещении выше 28 градусов, человек теряет сосредоточенность, идет сильное обезвоживание, велика вероятность теплового удара. Это очень опасная история. Поэтому важно защитить себя, избегать сильной физической нагрузки. С этим и связана норма о сокращении рабочего дня.

- А если человека хватил на работе тепловой удар, то кто в этом будет виноват?

- Это будет считаться несчастным случаем на производстве. За это несет ответственность работодатель. Будет определяться степень тяжести для здоровья. Если последствия тяжелые, то наказание может быть вплоть до уголовной ответственности.

- Но если работодатель следовал СанПиН, рабочий день на положенный час при 28,5 градусах сократил, а человека хватил удар через пару часов работы в такой жаре. То тут как быть?

- Даже если все санитарные нормы и техника безопасности на предприятии соблюдались, но произошел несчастный случай, то работодатель все равно несет за это ответственность, это он не уберег сотрудника, неважно, сколько часов тот проработал в духоте, - пояснил Александр Сафонов.

А что с «удаленкой»?

- СанПиН применимы к рабочим местам в организациях и на предприятиях с действующими нормами трудового права. В домашних условиях они не применяются. Если вы на «удаленке» вы должны сами заботиться о том, какая у вас температура в помещении, - пояснил «КП» Александр Сафонов.

А тем, кто работает на улице?

На улице при жаре от плюс 32,5 градуса непрерывно можно работать только по 15–20 минут, а затем необходим отдых продолжительностью до 12 минут в прохладном помещении.

КСТАТИ

В Госдуму внесут законопроект о сокращении рабочего дня в жару

Больше половины работодателей не соблюдают требования Роспотребнадзора по сокращению рабочего дня в жару. Об этом заявил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР). Он сообщил, что в Госдуму будет внесен законопроект о сокращении продолжительности рабочего дня из-за жары. Сам Чернышев выступает автором этого законопроекта.

- Предложения Роспотребнадзора носят лишь рекомендательный характер. Судя по исследованиям, больше половины работодателей эти рекомендации не выполняют. Мы предлагает сделать их обязательными, - заявил Чернышов.

Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.

- В соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. При этом в основном нормативном правовом акте, регулирующем трудовые отношения, ТК РФ, не установлены особенности работы при высокой температуре воздуха, - отмечается в пояснительной записке к законопроекту.

Нормы сокращения рабочего дня предлагается прописать такие, как в СанПиН. При температуре воздуха в помещении 28,5 градуса рабочий день сокращается на один час, при температуре от 29 градусов - на два часа, а если на термометре 30,5 градуса и выше - на четыре часа.