
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
Чаще всего трудиться сверхурочно приходится курьерам, медсестрам, водителям и педагогам — к таком выводу в результате опроса* пришли эксперты портала поиска высокооплачиваемой работы Superjob.ru. А вот менеджеры по продажам и операторы колл-центров, наоборот, относятся к своим трудовым обязанностям без фанатизма.
О том, что им приходится работать сверх положенного, заявили 58% отвечавших. Причем, в среднем переработки составляют треть от рабочего времени. Если это так, то трудоголикам приходится «гореть на работе» более 10 часов в день.
- Независимо от отрасли и профессии больше всего перерабатывают люди с низкой зарплатой — они стараются компенсировать нехватку денег, — сказал KP.RU профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. - Сюда относятся бюджетники, особенно, в регионах. Преподаватели и школьные учителя берут дополнительные часы, медики - дополнительные ставки. Воспитательницы и нянечки в детсадах тоже перерабатывают.

Фото: Shutterstock.
Другая категория трудоголиков — сдельщики. У них сама система оплаты располагает к тому, чтобы больше времени отдавать работе и соответственно, больше зарабатывать. Классический пример — курьеры и водители.
- Да, у водителей установлены тахографы, которые, по идее, должны ограничивать время за рулем, чтобы водитель не переутомлялся, но на практике есть технические возможности это обойти, — продолжил Сафонов. - И люди обходят, потому что это выгодно и самому водителю, и автохозяйству.
И третья группа, по классификации эксперта, — квалифицированные рабочие в промышленности.
- Наиболее яркий пример — обрабатывающая промышленность, — уточнил Сафонов. - Объемы производства большие, работы много, а квалифицированных кадров не хватает. Поэтому когда мастер говорит рабочему: «Останься во вторую, выйди в ночную, помоги, кроме тебя некому» и подкрепляет уговоры хорошими доплатами, то рабочий, как правило, соглашается.
Сверхурочная работа стала в России практически нормой. Но оказывается, нашим работникам из года в год недоплачивали за лишние часы, причем это делалось по закону. Ситуация изменилась только в этом году.
- В Трудовой кодекс внесли важное изменение, — сказал Сафонов. - Как известно, реальная зарплата состоит из оклада и других надбавок. Например, человек получает 90 тысяч рублей, а оклад у него всего 30 тысяч. И если прежде оплату сверхурочных высчитывали от оклада или тарифной сетки, то теперь — от всего заработка, включая премии, надбавки за стаж и другие.
Эти изменения в ст. 152 ТК РФ вступят в силу с 1 сентября 2024 г.

Фото: Анатолий ЖДАНОВ. Перейти в Фотобанк КП
А в понедельник депутаты Госдумы внесли еще один законопроект, который скрасит жизнь тем, у кого установлен ненормированный рабочий день. В нынешней редакции для работников с ненормированным графиком не предусмотрены ограничения времени переработки — хоть сутками сиди.
- Мы с коллегами разработали законопроект, который устанавливает предельное количество часов переработки - не более 120 часов в год, — написал в своем канале один из авторов законопроекта председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Сейчас для работников с ненормированным графиком предусмотрен дополнительный отпуск не менее трех дней. Депутаты предлагают дополнить это положение: поставить продолжительность такого отпуска в зависимость от времени переработки.
- Чем больше таких «переработок», тем дольше будет их отпуск, — написал Нилов. - И тем меньше простор для злоупотреблений со стороны руководства. Работодателям придется четко фиксировать каждый час переработки своих сотрудников.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Профессиональная группа, Сказали: «не перерабатываем»,%
Курьер - 17%
Медсестра - 25%
Водитель - 26%
Врач - 26%
Учитель - 26%
Системный администратор - 27%
Квалифицированный рабочий - 28%
Маркетолог - 29%
ИТР - 30%
Охранник - 30%
Источник: Superjob.ru
*Справочно: опрос проводился с 27 июня по 25 июля 2024 г. в 588 населенных пунктах России. В нем участвовало 3000 респондентов старше 18 лет, имеющих постоянную работу на полный рабочий день.