Работодатели пытаются удержать персонал: Тренд на смену работы каждые пять лет уже не в моде

Самыми постоянными работниками являются медицинские сестры.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Среди представителей различных профессий дольше всего на одном месте работают медсестры, рабочие и учителя. А меньше всего за постоянную работу держатся пиарщики, дизайнеры интерфейсов и бизнес-аналитики. Таковы результаты опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В ходе исследования были проанализированы резюме 25000 представителей 50 профессиональных групп в возрасте от 30 до 35 лет: в этом возрасте у большинства уже есть опыт работы, но в то же время сохраняется активность на рынке труда.

Как оказалось, самыми постоянными сотрудниками являются медицинские сестры и квалифицированные рабочие: в среднем их срок работы на одном месте составляет 6,2 года. На втором месте — учителя (6, 1 года). Третье место поделили микробиологи и аудиторы, меняющие работу в среднем раз в 6 лет.

Как отметили эксперты, показатель частоты смены мест работы зависит от сферы деятельности. Там, где практикуется проектная занятость и срочные трудовые договоры, средний срок работы ниже. Так, например, самыми непостоянными специалистами являются пиарщики. Они меняют работодателя каждые 2 года. UI/UX-дизайнеры и бизнес-аналитики трудятся на одном месте в среднем около 2,5 лет. При этом показатель среднего срока работы на одном месте по сравнению с 2020 годом вырос среди большинства профессий, особенно, среди менеджеров ВЭД (+2,6 года), медицинских представителей (+2,4 года), юристов и менеджеров по продажам (плюс по 2,3 года). Эксперты связывают это с дефицитом кадром и с тем, что работодатели стали бережнее относиться к персоналу.

- Медсестры и квалифицированные рабочие (к ним, в частности, относятся те, кто работает со станками, а также, например, слесари, электрики) – это труд, не требующий высшего образования. А без высшего образования люди менее мобильны и не уверены в себе, ведь искать работу без диплома гораздо сложнее. К тому же люди этих профессий сами по себе чаще всего консервативны, как, кстати, и учителя. Они трудолюбивые, осторожные и им нужна безопасность, им комфортно долго работать на одном месте. А пиарщики, дизайнеры – это креативная индустрия, в ней работают люди совсем другого склада. Они неугомонные, им нужно движение, драйв, смена мест и впечатлений, иначе они теряют свою креативность, - рассказала «КП» карьерный консультант Галина Бобкова.

По ее словам, еще недавно специалисты в области найма персонала и карьерные консультанты советовали менять работу раз в 5 лет, максимум раз в 7 лет.

- Речь, прежде всего, шла о бизнесе. Среди менеджеров по персоналу считается, что если человек долго сидит на одном месте и в одной должности (не вырос, например, из секретаря в начальника отдела, а как пришел на должность бухгалтера и юриста, так в этой должности и работает годами), то от него мало толку. Значит, этому человеку нужно, чтобы было тихо и спокойно, звезд с неба он не хватает и толку от него особо нет, он незаметен и малоэффективен – этакий Новосельцев из «Служебного романа». И поэтому такого человека не очень захотят брать на новую работу, полагая, что он на свою зарплату будет просто отсиживаться, ни к чему особо не стремясь, хотя зачастую это ошибочное мнение. И еще один момент: когда человек долго работает на одном месте, он становится все больше заточен именно под эту компанию или структуру и поэтому ему на рынке труда бывает трудно найти работу, - поясняет Галина Бобкова.

В то же время, как отмечает эксперт, в последнее время на рынке труда появился новый тренд. И во многом он связан с дефицитом кадров.

- Работодатели пытаются внести сотрудникам в голову мысль, что на одном месте работать долго – это хорошо. В основном это делается для того, чтобы удержать персонал. Да, в Китае и Японии работодатели вообще выступают за пожизненный найм, но это более свойственно восточной культуре, их менталитету, культивируемому почтению и уважению к старшим. В России и на Западе это вряд ли приживется. Нынешняя молодежь легко меняет не только места работы, но даже профессии, ведь мир сейчас очень быстро меняется и надо успеть под него подстроиться. Поэтому молодые люди вряд ли будут сидеть по 10 лет на одном месте, как бы работодатель их не уговаривал, - считает Галина Бобкова.