Предприятия не должны молчать о профессиях мечты: на ВЭФ обсудили, как исключить недостаток кадров в стране

Управляющий директор платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков во время выступления заявил, что сейчас необходимы новые подходы к подготовке кадров с участием работодателей:

«Мы видим тенденции этого времени и хотим внести вклад в популяризацию рабочих профессий. Многие производства столкнулись с проблемой серьезного дефицита кадров — мы как работодатель также ощущаем нехватку, но в сегменте IT-специалистов. В этих условиях эффективным решением становится взаимодействие с университетами по формированию учебных программ. Это позволяет подготовить квалифицированных специалистов, которых можно трудоустроить уже завтра».

Как заключил эксперт, IT-специальности традиционно востребованы. Однако, добавил Дмитрий Пучков, в дефиците и работники промышленных профессий. Это делает среднее профессиональное образование (СПО) все более популярным.

По данным исследования Авито Работы, 71% работающих россиян считают СПО перспективным. 67% респондентов были бы готовы получить этот тип образования, если бы только начинали свой карьерный путь.

«Как платформа, объединяющая работодателей и соискателей, мы активно популяризируем дефицитные профессии и варианты обучения этим направлениям. По результатам нашего исследования, всего 26% россиян хорошо осведомлены о возможности целевого приема при поступлении в вузы или ссузы. Среди этой категории ответивших 81% считают, что оно способствует повышению эффективности подготовки специалистов в условиях нехватки кадров», — пояснил на площадке Дмитрий Пучков.

Зампредседателя Государственной Думы Федерального собрания РФ Ирина Яровая отметила, что эти данные говорят о потенциале развития программ целевого набора в целом и на уровне конкретных регионов.

Напомним, одним из итогов ВЭФ для стало подписание соглашения платформы «Авито Работа» с Приморским краем, в рамках которого стороны будут популяризировать СПО, целевое обучение и промышленные профессии.