Диспансеризация спасает жизни

По итогам первичного обследования врач может назначить дополнительные скрининги, и они тоже будут бесплатными.

Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП

НИ ЕДИНОЙ ЖАЛОБЫ

Марии из Чувашии было 42 года, когда она пришла в районную поликлинику на диспансеризацию. Новообразование в желудке. Консультация онколога. Госпитализация. Марии повезло: опухоль была злокачественная, но обнаружили ее на таком раннем этапе, что даже удалили ювелирно - без разрезов. Дальнейшие обследования показали, что и химиотерапия не нужна. Только профилактическое наблюдение.

Фанзиля из Татарстана признается: «Диагноз стал шоком!» Ей тогда был 51 год, множество планов впереди. А тут рак женской половой системы. Третья стадия. Операция, химиотерапия, еще одна, еще и снова операция… За жизнь пришлось побороться. Но сейчас эта женщина полна сил, энергии, и, глядя на нее, никто и подумать не сможет, через что ей пришлось пройти.

Дарине из Удмуртии было 27, когда при диспансеризации на рентгеновском снимке врачи увидели объемное образование в груди. Такие опухоли обычно бывают 4 - 5 см в диаметре. У Дарины - 10. Операцию провели быстро и аккуратно, за состоянием девушки продолжают следить.

Таких историй в России тысячи. Никаких жалоб. Никаких симптомов. Нет поводов идти к врачу. И если бы не диспансеризация, то однажды стало бы слишком поздно.

ЧЕМ РАНЬШЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ

- Выдающийся хирург Николай Иванович Пирогов говорил: «Будущее принадлежит медицине профилактической». И правда: многие заболевания гораздо проще и дешевле предупреждать или выявлять на ранних стадиях, чем лечить, - объясняет директор НМИЦ терапии и профилактической медицины, главный внештатный специалист по терапии и общей врачебной практике Минздрава России Оксана Драпкина. - И диспансеризация направлена как раз на раннее выявление таких неинфекционных заболеваний, которые могут привести к осложнениям, инвалидности и преждевременной смерти.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ

В диспансеризации в наше время задействованы не только привычные всем поликлиники, но и фельдшерско-акушерские пункты. Плюс медики регулярно организуют выездные обследования в удаленные населенные пункты.

Пройти диспансеризацию можно не только там, где вы прикреплены по месту жительства или регистрации, но и по месту работы. Можно прийти в медицинскую организацию вечером или в выходной. А можно и в рабочее время: на государственном уровне закреплено право взять освобождение от работы на один день, и он будет оплачен как рабочий (главное - заранее согласовать с руководством дату). Такую возможность - бесплатно проверить свое здоровье - предоставляет национальный проект «Здравоохранение».

До 39 лет включительно диспансеризацию проходят один раз в три года. Начиная с 40 лет - каждый год.

Первый этап - это, собственно, профосмотр, когда вы сдаете анализы, проходите скрининги и др. Если обнаружены отклонения, то вы автоматически переходите на второй этап - это консультации профильных специалистов, дополнительные обследования и уточнение диагноза.

- В 2023 году почти 3,7 млн из них врачи отправили на дополнительные обследования. В результате впервые удалось выявить 1,3 млн случаев сердечно-сосудистых заболеваний, свыше 62 тысяч онкологических и 133,8 тысячи новых случаев сахарного диабета, - рассказывает Оксана Драпкина.

Диспансеризация занимает немного времени, зато может предотвратить массу проблем со здоровьем.

Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП

ВЫГОДНО ВСЕМ

Несмотря на все эти цифры, врачи то и дело слышат: «Я здоров» и «Мне некогда». И вот тут очень важна позиция работодателя. Своим опытом делится «Россельхозбанк», финалист Национальной премии «Наш вклад» - первой в России премии, которая оценивает вклад бизнеса и НКО в достижение национальных целей и реализацию задач нацпроектов.

- В этом году при прохождении плановой диспансеризации уже было выявлено несколько случаев серьезных заболеваний на ранней стадии, - говорит директор департамента по работе с персоналом «Россельхозбанка» Ольга Садомская. - Для нас важно заботиться о здоровье своих сотрудников. И одним из самых эффективных способов мотивировать их пройти медобследование мы считаем информирование. Разумеется, при прохождении плановой диспансеризации работники освобождаются от работы с сохранением среднего заработка.

Работодатели согласились с медиками в том, что мониторить состояние здоровья работников выгоднее, чем отпускать потом их на длительные больничные. И постепенно по стране растет число тех, кто вовремя проходит медобследование: к примеру, в 2022 году диспансеризацию прошли 51 млн человек, а в 2023-м - уже 87,8 млн.

С прошлого года также заработала еще одна мотивационная «фишка»: диспансеризацию приблизили к работающим: теперь ее можно проходить прямо в офисах. Как это работает? Компании договариваются с поликлиникой, чтобы их медики приехали в заранее оговоренный день, можно даже составить график диспансеризации персонала. Да, часть обследований (тот же рентген), может быть, придется делать в поликлинике, но и в этом случае все вполне реально организовать централизованно.

МОТИВАЦИЯ

- Этот способ с прохождением диспансеризации в офисе мы используем уже не первый год, и он действительно эффективный, - подтверждает директор социально значимых проектов ГК «Росатом» Мария Калинина. Корпорация также стала финалистом Национальной премии «Наш вклад» и третий год подряд подтверждает статус «Партнер национальных проектов России». - У нас большая отрасль, есть потенциально опасные объекты, где работают люди. Поэтому все сотрудники регулярно проходят медицинские осмотры. Если речь идет о вредном производстве - раз в год, остальные - раз в два года. И плюс к этому - еще диспансеризация, она отлично дополняет систему заботы о здоровье.

И да, руководству «Росатома» пришлось выработать свои методы «убеждения» против всех «Я здоров» и «Мне некогда».

- Наша задача - сделать все в один день, в одном месте, быстро и эффективно, тогда и люди не откажутся от диспансеризации. А с учетом того, что у нас есть города «Росатома» (те же наукограды, к примеру), мы решили приглашать сотрудников на диспансеризацию семьями. Детей занимают игрой аниматоры. Пенсионерам наливают чашечку чая, говорят с ними о здоровье. Иногда и акции для женщин придумываем типа «Приведи мужа - получишь подарок!» Кажется, что это забавно, но способ реально работает, - улыбается Мария Калинина. - А знаете, что еще приятно? Что сотрудники говорят спасибо.

А это дорогого стоит.