
Фото: Shutterstock.
Работодателям хотят запретить отказывать в приеме на работу бездетным женщинам. Инициатива направлена на устранение дискриминации на рынке труда. При этом сами россияне признались, что дискриминация при трудоустройстве и правда есть, они лично испытали ее на себе. Об этом говорят итоги опроса сайта KP.RU.
Так, 61% респондентов рассказали, что им отказывали в приеме на работу из-за возраста. Многих не брали, когда они были еще молодыми. Кто-то добавил, что постарев, он снова столкнулся с этой проблемой, ведь кандидаты преклонного возраста не нравятся работодателям так же, как и студенты.
«Очень часто отказывают, если человек в возрасте. Хотя в лицо, конечно, не говорят, вы слишком пожилой для нас», - говорит респондент.
«К сожалению, сталкивалась, возраст не подходил. А им нужна была 18-летняя девушка со стажем лет в сорок», - вздыхает другая.
«Работаю неофициально, возраст у меня предпенсионный, категорически отказывают в оформлении», - делится третья.
Еще 17% поделились, что им, случалось, отказывали из-за наличия или отсутствия детей, из-за семейного положения. Кто-то из работодателей боялся, что молодые мамы будут слишком часто брать больничные, другие опасались, что молодожены начнут уходить в декрет.

Фото: Дмитрий ОРЛОВ. Перейти в Фотобанк КП
«Мне после свадьбы прямо в лицо говорили: «ой, нет, нам молодожены не нужны, а то сейчас декреты начнутся», - жалуется участница опроса.
6% рассказали, что им отказывали в трудоустройстве из-за внешнего вида. А еще 4% отметили, что работодатели отказывали им из-за особенностей здоровья.
12% выбрали вариант «другое» и сообщили, что сталкивались с другими видами дискриминации, либо, наоборот, не сталкивались с дискриминацией при приеме на работу ни разу в жизни.
Опрос проведен среди подписчиков сайта KP.RU в социальных сетях ВКонтакте и Одноклассники, а также в мессенджерах Telegram и Viber. Участие в исследовании приняли 3,1 тысячи человек.
СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ
Почему сливочное масло дорожает быстрее, чем другие молочные продукты (подробнее)