
Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН. Перейти в Фотобанк КП
А у вас корпоратив будет? Такой вопрос уже совсем скоро будет звучать в дружеских беседах. В допандемийное время спрашивали по-другому – где будете праздновать? Тогда корпоративная вечеринка на Новый год была из разряда «это святое». Затем удаленка всех рассадила по домам и коллеги отмечали любимый праздник в видеоконференциях, чокаясь с экраном.
Нынешнее время тоже внесло свои коррективы. Треть российских компаний вовсе отказались от новогодних корпоративов. Это выяснили аналитики hh.ru, опросив представителей 400 компаний и 3,2 тысяч работников (подробнее см «Только цифры»). При этом в основном работодатели отказываются от корпоративов из-за экономии бюджета (38% компаний из числа тех, что не будут праздновать). А в 19% «отказников» вообще не принято праздновать Новый год.
Из числа тех, кто будет отмечать праздник, большинство устроят застолье, арендуя кафе или ресторан. Почти каждая третья компания организуют вечеринки с музыкантами и дискотекой. Активный отдых с выездом на природу предпочитают 8% компаний.
Что касается алкоголя, то самый популярный напиток на корпоративах — вино. Хотя некоторые компании ставят на стол даже пиво с сидром (подробнее см. «Только цифры»).
Любопытно, что в каждой десятой компании вечеринка состоится, но только для руководителей. То ли в штате больше нет сотрудников, то ли начальники перетрудились за год.
- Также высока доля компаний, в которых просто не принято отмечать Новый год (это каждая четвертая организация из тех, кто не проводит корпоративы), - уточнила для «Комсомолки» руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова. - Среди других причин отказов в компаниях указывали, что не празднуют в связи с проведением СВО, также ссылались на нездоровую обстановку в коллективах. В целом, из основной причины отмен - отсутствие бюджета - можно сделать вывод, что компании в этом году скорее предпочтут направить средства на выплату 13-й зарплаты или годовой премии сотрудникам, что в условиях сложного рынка труда эффективнее сработает на лояльность, чем общий праздник.

- Сегодня многие работодатели стремятся оптимизировать затраты, - рассказал доцент кафедры маркетинга Российского Экономического Университета им. Г. Плеханова Николай Перепелкин. – Поэтому могут отказываться от корпоративов в пользу каких-то стратегических планов. Тем не менее, даже при таких условиях работодатели следуют современным трендам и возможностям цифровизации. Поэтому совсем без праздника их сотрудники не остаются. Кто-то создает корпоративные видеоролики, кастомизированные изображения, используя искусственный интеллект. Словом, цифровое творчество любопытно и безгранично. Полностью игнорировать праздник, думаю, не стоит. Ведь это не просто корпоративы, а командообразующие мероприятия, формирующие более устойчивый бренд работодателя. Они нацелены на то, чтобы сотрудники лучше понимали цели, задачи, ценности собственной компании.
По словам эксперта, в последние годы работодатели предлагают сотрудникам благотворительный формат, когда бюджеты, которые можно потратить на развлечения, направляются на какие-то социально-значимые проекты. Часть компаний вместо застолья устраивают походы в театр или музеи. Сотрудникам такие форматы нравятся гораздо больше, чем банальные посиделки со спиртным.
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
49% - точно проведут новогодние мероприятия
33% - отказались от вечеринок
16% - пока не решили
68% - застолье в кафе или ресторане
28% - вечеринки с диджеем, музыкантами и дискотекой
8% - активный отдых с выездом на природу, спортивными состязаниями
8% - просто отметят в офисе
88% компаний высказались за употребление спиртного на корпоративах.
Из них:
48% компаний поставят на столы вино (красное, белое, игристое)
37% - водку, коньяк, виски, джин и др.
10% – коктейли
7% — пиво и сидр
По данным исследования hh.ru. Опрошены представители 400 компаний и 3,2 тысячи работников.