Как цифровизация помогает обезопасить работу на промышленных предприятиях

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Очевидный факт - глобальная цифровизация экономики преобразила и нарушила рынки труда и бизнес-процессы во всем мире, изменив характер, организацию и условия работы. Сейчас уже многим понятно, что современные технологии безопасности предприятий влияют на жизнь и здоровье сотрудников, а также на качество и результат их труда. Новые, умные, цифровые системы предоставляют более высокий уровень охраны труда и лучшую производственную безопасность организаций.

При этом, безопасность труда является критически важным аспектом производственного сектора. Цифровые решения могут оказать бесценную поддержку в решении конкретных опасных ситуаций и повышении показателей безопасности производства.

- Мир переходит от цифрового производства «Индустрия 4.0» к цифровому обществу «Индустрия 5.0». «Индустрия 5.0» представляет собой будущее, в котором отрасли выходят за рамки эффективности и производительности, фокусируясь в том числе на благополучии работников и использовании технологий для организации более успешного и устойчивого производства, принимая во внимание существующие планетарные ограничения, - подчеркнул, открывая мероприятие, программный директор Клуба Vostok Сергей Рыбаков. - Данный подход учитывает человеческие ценности в основе производства, стимулируя цифровые и «зеленые» переходы, необходимые для достижения глобальных целей устойчивого развития.

Сергей Рыбаков

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Цифровая трансформация безопасности — это не только про технологии, но и про заботу о людях.

КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ

Вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «Полюс» Александр Кручинин отметил, что культура безопасности — это не просто тренд, а стратегическая необходимость. В условиях цифровизации и индустрии 5.0 именно комплексный подход к безопасности становится ключевым фактором устойчивого развития.

- Если мы вернемся к вопросу культуры безопасности, индустрии 5.0 и цифровизации, и посмотрим, какая взаимосвязь и преимущество для промышленных предприятий, то станет ясно, что это все взаимосвязано, и реальный эффект как для работника, так и для организации максимально очевиден, — подчеркнул Александр Кручинин.

Александр Кручинин

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

По его словам, внедрение цифровых технологий не только повышает уровень безопасности за счет автоматизации процессов и мониторинга оборудования в реальном времени, но и дает серьезные экономические преимущества. В компании «Полюс» уже активно применяются передовые решения: радары для мониторинга устойчивости бортов карьеров, датчики для контроля гидротехнических сооружений, анализ данных с помощью искусственного интеллекта. Это позволяет минимизировать человеческий фактор, оперативно реагировать на изменения и повышать эффективность производства.

- Культура безопасности, цифровизация и индустрия 5.0 — это не просто тренд, а необходимость для современных организаций. Те, кто быстрее и эффективнее внедрит эти технологии, будут лидировать в новой эре промышленности, — сказал спикер.

ОТ РУТИНЫ К РЕШЕНИЯМ

Цифровые решения способны не только автоматизировать процессы, но и изменить сам подход к безопасности на производстве. Об этом рассказал директор по ОТПБПЛЧС ГК Содружество Сергей Колычев.

- Безопасность строится прежде всего на наличии информации у лица, принимающего решения, - пояснил эксперт. - Если он не владеет данными о техническом состоянии оборудования, уровне рисков и других критически важных показателях, то и обеспечить безопасность становится практически невозможно. Цифровизация дает возможность собирать и анализировать эту информацию, что позволяет не только принимать правильные бизнес-решения, но и эффективно управлять рисками.

Сергей Колычев

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

По мнению Сергея Колычева, цифровизация позволяет не только снять с специалистов по охране труда часть рутинных задач, но и повысить вовлеченность сотрудников. Современные цифровые решения дают работникам возможность напрямую заявлять о рисках и инцидентах без страха последствий. Именно такие инструменты, по его мнению, помогают формировать новую культуру безопасности.

ВЫЗОВЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

- Цифровая трансформация сейчас является одной из основных целей развития страны до 2030 года, - считает руководитель нормативно-правового регулирования Национально ассоциации охраны труда Дмитрий Ульрих, подчеркивая важность цифровизации в охране труда как стратегического элемента для развития всех отраслей.

Дмитрий Ульрих

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Спикер рассказал, что наибольший интерес вызывают те направления цифровизации, которые облегчают трудоемкие процессы, такие как электронный документооборот.

- Перевод документов в электронный формат с возможностью электронной подписи помогает сократить время на согласование и рассмотрение, убирая необходимость физического посещения офисов, — пояснил эксперт.

Однако, по мнению Ульриха, цифровизация — это не только плюсы. Он отметил, что важной проблемой остается зависимость от технических средств.

- Если нет системы резервирования данных, то сбой в работе информационных систем может привести к потере информации, и восстановить её будет сложно, — предостерег спикер.

Несмотря на это, Ульрих уверен, что плюсов цифровизации значительно больше. Она упрощает процессы, освобождая время специалистов для реальной работы, а не для выполнения рутинных задач. Эксперт отметил, что цифровые технологии дают возможность улучшить обмен информацией и повысить безопасность работников.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Можно ли оценить экономический эффект от применения цифровых технологий в сфере охраны труда на производстве? Ответ на этот вопрос дал директор по стратегическому развитию бизнеса ООО «СЛ-СОФТ» Александр Екимов.

- При внедрении цифровых инструментов компания получает две выгоды: социальную и экономическую, — отметил Александр Екимов.

Александр Екимов

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Он объяснил, что социальный эффект заключается в том, что цифровизация помогает снизить количество травм и инцидентов на производстве, что в свою очередь повышает репутацию компании и лояльность сотрудников.

Что касается экономической стороны вопроса, то внедрение цифровых систем, таких как электронный наряд допуска, позволяет минимизировать аварии.

- При внедрении электронного наряда допуска мы гарантируем, что работы выполняет обученный специалист, который прошел медицинское обследование и использует все необходимые средства индивидуальной защиты. Это значительно снижает вероятность аварий, — подчеркнул спикер.

Эксперт также отметил, что грамотное обучение сотрудников и использование технологий позволяет минимизировать ошибки персонала, которые могут привести к авариям.

- Многие крупные компании сталкиваются с тем, что аварии из-за человеческой ошибки занимают от 5 до 10% всех инцидентов, — добавил Екимов.

ПАРА СЛОВ ОБ ИСКУССТВЕННОМ ИНТЕЛЛЕКТЕ

Директор HSE Группы компании «КАСТОР» Марина Дорогань подчеркнула важность цифровых решений для обеспечения безопасности работников. Она отметила, что внедрение искусственного интеллекта в сферу безопасности труда уже давно стало не просто перспективой, а реальностью, которая активно используется в компаниях. В частности, спикер рассказала о своем опыте внедрения технологий, которые помогают наблюдать за поведением сотрудников и предупреждать небезопасные действия.

- Цифровые решения автоматизации — это не будущее, - сказала спикер. - Это уже случилось вчера. Мы с нашей компанией занимаемся вопросами искусственного интеллекта и независимой оценки поведения работников уже не первый год. Там, где удалось успешно реализовать эти цифровые решения, мы видим прямую взаимосвязь со снижением нарушений. Это не только травматизм, но и нарушения, связанные с культурой безопасности, штрафами и другими рисками.

Марина Дорогань

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Эксперт также отметила важность адаптации этих технологий с учетом особенностей локальной культуры и восприятия.

- Цифровой искусственный интеллект — это инструмент, который помогает нам менять отношение людей к своей безопасности. Вначале это может быть непривычно, но со временем становится нормой жизни, - заключила она.

Искусственный интеллект предотвращает ошибки на производстве. Об этом говорил директор по промышленной безопасности и охране окружающей среды Nordgold Игорь Клеев. Он рассказал, как охрана природы и сохранение биоразнообразия связаны с охраной труда и производственной безопасностью, а также о технологических решениях, которые использует компания.

Игорь Клеев

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Игорь Клеев отметил, что охрана труда, промышленная безопасность и защита окружающей среды тесно связаны, так как все эти процессы зависят от тех же производственных операций. Воздействие на природу происходит во время работы, а иногда это приводит к происшествиям с сотрудниками.

- Мы видим, что выбросы начинают отклоняться, увеличиваться — теперь мы оперативно получаем информацию и можем разобраться, что происходит, - отметил он. - Раньше это было невозможно, выбросы контролировались раз в полгода или ежеквартально. Теперь мы можем сразу реагировать и анализировать причины, влияющие на экологическую ситуацию и безопасность. Пример использования новых технологий — дроны для контроля состояния линий электропередач. Они помогают быстро выявить проблемы, такие как необходимость очистки, и предотвратить повреждения, которые могут повлиять на безопасность работы и окружающую среду.

Игорь Клеев также рассказал о проекте, направленном на сохранение биоразнообразия в районах, где работает компания. Для этого используют ультразвуковые системы, которые отпугивают животных от опасных объектов, таких как хвостохранилища. Эти меры помогают избежать попадания животных на такие территории и сохранять экосистему.

Компания развивает цифровую стратегию, в том числе с использованием искусственного интеллекта. Система помогает не только в мониторинге безопасности, но и в обучении сотрудников, подсказывая им правильные действия во время работы, чтобы избежать ошибок.

ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ

Директор по охране труда и безопасности производства ПАО «Юнипро» Дмитрий Колмаков поделился опытом ПАО «Юнипро» в сфере развития лидерства и культуры безопасного труда на производстве и новыми практиками, которые применяет компания в области обучения.

Дмитрий Колмаков

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Эксперт рассказал, что компания активно развивает цифровые решения в охране труда и безопасности. Он отметил, что руководство компании выделило три ключевых направления, направленных на улучшение процессов безопасности: электронное обучение, использование VR технологий и машинного зрения.

- Мы пилотируем проекты с VR, которые помогают моделировать аварийные ситуации на энергетических объектах без риска для работников, а также внедряем системы с использованием дронов и носимых устройств для мониторинга состояния работников и повышения их безопасности, - подчеркнул Дмитрий Колмаков.

Компания активно внедряет технологии, такие как умные каски, которые отслеживают здоровье и местоположение работников в реальном времени, предупреждая о возможных рисках, если сотрудник не двигается или находится в опасной ситуации. Эти цифровые решения, по словам Дмитрия Колмакова, помогают значительно повысить уровень безопасности на удаленных объектах, где традиционный контроль был бы сложен.

ГОТОВНОСТЬ К ИЗМЕНЕНИЯМ

Партнер компании, директор по развитию бизнеса в сферах ОТ, СОУТ и УЦ Группа компаний «Экостандарт» Мария Попова особое внимание уделила интеграции новых технологий в культуру безопасности компании.

- Когда мы говорим о цифровизации и внедрении процессов культуры безопасности, главное — это интеграция этих инструментов в корпоративную культуру, - отметила спикер. - Охрана труда должна стать триггером для развития бизнеса, но важно, чтобы компания была готова как ментально, так и технически к таким изменениям. Проблемы могут возникнуть даже с такими простыми вещами, как электронное согласование документов, если бизнес-процессы не выстроены в нужном цифровом формате. Для некоторых компаний, особенно среднего размера, это всё ещё большая проблема.

Мария Попова

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Мария Попова также подчеркнула важность подготовки сотрудников к использованию новых инструментов цифровизации, будь то дроны или другие устройства, и акцентировала внимание на том, что подготовка людей — не менее важный аспект, чем внедрение технологий.