«Няня со знаком качества»: более 20,5 тысяч человек нашли работу через сервис «Бабушка на час»

Фото: Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Сервис «Бабушка на час, который поддерживает Агентство стратегических инициатив, помогает соискателям найти работу, а родителям – надежную няню в семью. При сервисе есть учебный центр, где прошли бесплатное обучение более 22,8 тысяч человек, в том числе и вынужденные переселенцы из мест боевого соприкосновения. Люди в сложной жизненной чувствуют себя мало востребованными, теряют интерес и энтузиазм к жизни. Проект развивается в Москве, Московской области, а к лету появится и в Ямало-Ненецком автономном округе.

Отметим, что изначально сервис занимался только обучением и трудоустройством людей пенсионного возраста. Но рынок диктует свои правила и сейчас участникам проекта от 18 лет, а самой старшей леди в сервисе больше 80 лет.

ДАТЬ В РУКИ ПРОФЕССИЮ

Лучшее решение вернуть к востребованности и избавить от страха финансовой несостоятельности – дать в руки профессию, помочь стать в ней качественным специалистом и помочь с трудоустройством. Таким образом соединились две уязвимые аудитории: семьи с маленькими детьми, нуждающиеся в помощи квалифицированных нянь и люди, готовые отдавать свою заботу детям и стать надежным помощником родителей и наставником для детей.

При этом основная задача проекта – обеспечить безопасность детей с нянями и сформировать единые правила работы на рынке для агентств, что выведет рынок подбора нянь из стихийного и высокорискового в легальный и прозрачный сегмент. Проект «Бабушка на час» стал площадкой для решения обеих задач.

Пользователи могут обучиться, пройти психологическую диагностику и найти работу в семье. По итогам развития проекта уже проведено свыше 39 тысяч собеседований, а 20,5 тысяч человек нашли работу на полную и частичную занятость – это 8 из 10, прошедших обучение.

«Совместно с АСИ мы собрали крупных и ответственных игроков рынка и создали Ассоциацию компаний по подбору домашнего персонала, - отметила Наталья Линькова, основатель сервиса «Бабушка на час», член Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала, один из авторов системы добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала». - Для родителей нанимать нянь у компаний, которые являются членами Ассоциации – это гарантия качества работы. Потому что все члены Ассоциации имеют доступ к проверкам, диагностике и к системе сертификации «Профстандарт домашнего персонала». А няня, получившая сертификат соответствия по этой системе – это няня со знаком качества. Все это Ассоциация и ее участники делают при поддержке АСИ и Комитета общественных связей правительства Москвы. Реестр сертифицированных нянь будет передан городу и разместится на одной из городских площадок».

«СОЗДАТЬ АТМОСФЕРУ БЕЗОПАСНОСТИ И ДОВЕРИЯ»

Агентство стратегических инициатив оказало большую поддержку проекту. Например, помогло организовать участников рынка, провести исследования по проблемам, разработать систему сертификации домашнего персонала и зарегистрировать в Росстандарте систему добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала».

«В каждой семье важно создать атмосферу безопасности и доверия, где каждый чувствует себя комфортно и защищенно. Добрые отношения между близкими — это основа душевного спокойствия и гармонии. Бережное и внимательное отношение к тем, кого мы впускаем в свой круг, являются важными составляющими для формирования крепкой и сплоченной семьи. Мы должны заботиться о своих близких, поддерживать их и создавать пространство, в котором они смогут расти и развиваться. Важно еще и создать условия для «возвращения» родных дедушек и бабушек в семьи, в процесс воспитания внуков», - говорит Инна Ямбулатова, руководитель экспертно-аналитического управления Патриаршей комиссии по вопросам семьи, защиты материнства и детства, член рабочей группы «Социальные проекты» Экспертного совета АСИ.