Россияне полюбили свою работу и зарплату: более 60% довольны заработком, более 85% - морально удовлетворены

Росстат: лишь 5,8% семей с большими затруднениями сводит концы с концами

Елена ОДИНЦОВА

Большинство россиян довольны своими зарплатами

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

За два года резко выросло удовлетворение россиян от работы. Причем как от заработка, который она дает, так и с моральной и профессиональной точки зрения. Увеличилась и доля семей, которые без проблем «сводят концы с концами». Именно такие оптимистичные выводы следуют из результатов «Комплексного наблюдения условий жизни россиян» за 2024 год от Росстата (он такие наблюдения проводит раз в два года).

Доля «вполне удовлетворенных» доходом от основного места труда, если верить Росстату, в последнее десятилетие росла постоянно. Но теперь достигла рекордного значения — более 61% (см. «Только цифры»). «Совсем не удовлетворенных» осталось меньше 4%. Двумя годами раньше, в 2022-м, довольных было чуть больше 50%, а категорически недовольных - 7%. В 2014 же году довольны были лишь около 40%.

Моральное удовлетворение от работы в 2022 году получали 78%, а совсем не получали 2,5%. В 2024 году — около 85% и 1,5% соответственно. Так что и тут — заметный прогресс. И профессиональная удовлетворенность за два года выросла - с 73% до 78% с лишним.

Увеличилась и доля семей, которые успешно «сводят концы с концами». В 2022 году с той или иной степенью легкости, без затруднений это удавалось 26,3%, в 2024 году — 34,7%. Рискнем предположить, что именно в связи с этим нынешняя работа многим стала нравиться гораздо больше. Все-таки сложно от нее получать удовлетворение — даже моральное — когда в итоге детям не на что купить фрукты или новую обувь.

Увеличилась и доля семей, которые успешно «сводят концы с концами».

Фото: Мария СОЛЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Напомним, что за 2023 год, по данным все того же Росстата, реальный (это с поправкой на инфляцию) размер средней заработной платы вырос на 8,2%, а за 2024 год — на 9,1%.

Эксперты называют и еще ряд факторов, которые могли повлиять на рост удовлетворенности от труда.

-Во -первых, положительно сказалось введение режима самозанятости. Люди могут спокойно и легально оказывать те услуги, которые хотят. И с уверенностью заявлять о себе, - прокомментировала для «КП» ситуацию завкафедрой Международного НИИ проблем управления (МНИИПУ) Раиса Донская. - Во-вторых, дефицит кадров привел к большей востребованности людей старше 45-50 лет. Многие из них в отличной физической форме, активны и готовы вносить свой вклад — сейчас у них для этого стало больше возможностей, и соответственно повысилась удовлетворенность. В целом кадровая ситуация поспособствовала более здоровому общению между работодателями и работниками, на предприятиях стали чаще вспоминать про моральное поощрение, которое у нас очень хорошо работало в советские времена. Ну и наконец, произошли определенные изменения в национальном самосознании. Люди стали меньше оглядываться с восхищением на Запад, больше ценить то, что у них есть здесь.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

Фото: Наиль ВАЛИУЛИН. Перейти в Фотобанк КП