Вакансий с зарплатой свыше 100 тысяч рублей в России стало на треть больше. Но есть нюансы

Предложения по заработкам выросли, ведь в последние два года работодателям приходилось конкурировать между собой за рабочие руки, которых стало резко не хватать.

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

Количество вакансий с зарплатами свыше 100 тысяч рублей увеличилось за год на 32%. Такие данные приводит сервис по поиску работы Зарплата.ру, который проанализировал 291 тысячу вакансий, размещенных на нем.

Сферами, где специалисты особенно необходимы, а значит, и зарплаты самые высокие, остаются транспорт, логистика, перевозки, производство, некоторые специальности в строительной отрасли. Но есть и нюансы. Около половины подобных вакансий предполагают вахтовый метод работы, переезд в другой регион либо четкое выполнение или перевыполнение ключевых показателей эффективности. Также у некоторых специалистов многое зависит от количества сделок, выработки часов, увеличенного числа смен. Все это говорит о том, что заработок свыше 100 тысяч рублей для ряда специалистов связан с дополнительными неудобствами: например, смена места жительства, на что далеко не все согласны. К тому же многие не умеют работать в условиях, когда заработок пропорционален выработке часов и показателям эффективности. Как отмечают эксперты, тем же курьерам могут сулить заработки в 150-200 тысяч рублей в месяц, но реально заработать такую сумму практически нереально. Работать придется чуть ли не круглосуточно и экономить придется на всем, включая сон. В итоге в погоне за высокой зарплатой легко можно протянуть ноги от истощения.

Как пояснили «КП» в Зарплата.ру, предложения по заработкам выросли так прилично, потому что в последние два года работодателям приходилось конкурировать между собой за соискателей, рабочих рук стало резко не хватать. Заманивать сотрудников пришлось более высокими доходами.

Курьерам могут сулить заработки в 150-200 тысяч рублей в месяц, но реально заработать такую сумму практически нереально.

Фото: Александр БОЙКО. Перейти в Фотобанк КП

- Но в 2025 году динамика роста зарплат снижается, поскольку для многих организаций достигнут предел возможностей и увеличить фонд оплаты труда практически невозможно, - отметили в Зарплата.ру.

Но при этом для более востребованных и дефицитных специалистов резервы для повышения оплаты труда все же останутся.

- Есть узкие специалисты, высококвалифицированные, для которых всегда компания найдет ресурсы, но это не массовый наем. К примеру, курьеров требуется много, поскольку постоянная текучка, а квалифицированных инженеров в таком количестве нет необходимости набирать, соответственно, у компании будет ресурс на повышение. Хотя общий кадровый дефицит по вакансиям массового найма спадает, но всегда в каждой отрасли остаются востребованными опытные специалисты: например, управленцы со специфическим опытом, - рассказали корреспонденту «КП» в Зарплата.ру. - Вряд ли мы увидим существенный рост заработных плат по продавцам, но по топ-менеджерам, специалистам senior-уровня, скорее всего, рост останется. Из массового найма не до конца удовлетворен спрос на водителей категорий C/D/E, работников сервисов технического обслуживания, в отдельных регионах также остается высоким спрос на производстве. А в летний период локально возрастает спрос на поваров, официантов и в гостиничном бизнесе.

Справка «КП»

Фото: Наиль ВАЛИУЛИН. Перейти в Фотобанк КП

Фото: Наиль ВАЛИУЛИН. Перейти в Фотобанк КП

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Нефтяники приручили динозавров: как добывают нефть в России (подробнее)