Пенсионеры рвутся в бой: людей старшего возраста стали чаще принимать на работу
Соискателям старшего возраста направлено на 75% больше предложений о работе, чем год назад
Фото: Алексей ОВЧИННИКОВ. Перейти в Фотобанк КП
Людей пенсионного возраста стали чаще приглашать на работу. С начала 2025 года российские работодатели направили соискателям старшего возраста 2,5 миллиона приглашений на вакансии - на 75% больше, чем год назад. Такие данные приводит платформа hh.ru. Больше всего предложений получили женщины в возрасте 55+ - 1,7 миллиона (+79%), мужчины 60+ - 810 тысяч (+68%).
Как показало исследование hh.ru, пенсионеры не хотят покидать рынок труда. За первые восемь месяцев 2025 года соискатели старше 55 лет разместили или обновили более 413 тысяч резюме. Это на треть больше, чем годом ранее.
По данным hh.ru, чаще всего пенсионеры размещают резюме, связанные с рабочими профессиями. Число таких резюме выросло на 40%, достигнув 123 тысяч. Чаще всего представители старшего поколения ищут работу автомойщиками, разнорабочими, монтажниками, упаковщиками и контролерами ОТК.
Каждое пятое резюме от пенсионеров относится к категории «белых воротничков» - офисных и административных профессий. Среди самых популярных направлений у соискателей «серебряного возраста» - менеджеры и консультанты, администраторы магазинов, специалисты по маркетингу, финансовые директора, BI-аналитики и event-менеджеры. За год число таких резюме выросло на 22%, до 229 тысяч.
- То, что люди старшего возраста стали чаще размещать свои резюме, прежде всего, связано с продолжением пенсионной реформы в стране и постепенным увеличением пенсионного возраста. Женщины 55+ и мужчины 60+ - это теперь люди трудоспособного возраста. Поэтому число людей старшего возраста, остающихся на рынке труда, растет. Надо понимать, что этом году россияне не выйдут на пенсию по старости, сейчас идет переходный период. А жить людям на что-то нужно, - пояснил KP.RU профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.
Напомним, с 2019 по 2022 год пенсионный возраст поднимали на полгода, так что выход на пенсию по старости был возможен каждый год. С 2023 по 2028 год пенсионный возраст увеличивают на год, в связи с этим выход на пенсию выпадает на 2024, 2026 и 2028 годы (для женщин 1966–1968 года рождения и мужчин 1961–1963 года рождения).
По словам эксперта, вторая причина, по которой пенсионеры готовы оставаться на рынке труда, - это необходимость компенсировать уровень инфляции из-за того, что размеры пенсии невысокие.
- Более активно искать работу пенсионеры могут и из-за сохраняющейся на рынке возрастной дискриминации. Речь может идти о том, что на прежнем месте работы человеку предлагают более низкую должность или более низкую зарплату, чем у его молодых коллег. Именно поэтому человек вынужден искать новое место работы с лучшими условиями труда. Кроме того, для нашей экономики вообще характерна высокая мобильность кадров: в течение года у нас почти 30% работающих увольняются и принимаются на новые места. Причина в условиях труда, которые не удовлетворяют человека, поэтому и происходит смена рабочего места, - поясняет Александр Сафонов.
Эксперт отмечает, что пенсионеров чаще всего приглашают на должности с невысокими заработками. Прежде всего, это сфера продаж. Пенсионеры часто идут работать кассирами и приемщиками товаров в магазинах. В бюджетной сфере пенсионерам достаются места в образовании и здравоохранении, поскольку здесь традиционно наблюдается дефицит кадров. Рады пенсионерам и на «Почте России», поскольку заработки там очень низкие: средняя ставка 30 тысяч рублей за полный рабочий день.
По данным hh.ru, люди старшего поколения в зарплатных ожиданиях гораздо скромнее, чем люди помоложе. В среднем соискатели 55+ рассчитывают на доход около 65,8 тысяч рублей, что на 9,2 тысячи меньше, чем средние ожидания всех кандидатов, независимо от возраста, отмечает hh.ru.
- Многие уже помыкались в поисках работы и понимают, на какие заработки они могут рассчитывать. К тому же те, кто уже вышел на пенсию, готовы идти на понижение зарплаты и по той причине, что у них есть доход в виде пенсии, - поясняет Александр Сафонов.
Эксперт отмечает, что на высокие зарплаты могут рассчитывать лишь люди с уникальным профессиональным опытом и в тех сферах, где отмечается острая нехватка кадров. В этом случае возраст человека перестает иметь значение.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Вернуть деньги назад: как работает новый сервис «Налоговый вычет» на Госуслугах
СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ