Депутаты Госдумы предлагают ежегодно повышать зарплаты всем россиянам: в чем подвох

Вот было бы здорово, если бы всем работающим россиянам поголовно каждый год индексировали зарплату. И не ниже уровня инфляции!

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Вот было бы здорово, если бы всем работающим россиянам поголовно каждый год индексировали зарплату. И не ниже уровня инфляции! Пора уже, наконец, защитить, как следует права работников! К такому выводу пришли депутаты Госдумы. И казалось бы, как такой инициативе не обрадоваться, ведь денег в наших кошельках должно стать больше. Если бы... не законы экономики. Законопроект об индексации заработных плат не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции за предыдущий год анонсировали в думском комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов. В пояснительной записке с документу отмечается, что в настоящее время статья 134 ТК РФ предусматривает обязанность всех работодателей в коммерческой сфере деятельности проводить индексацию заработной платы в целях сохранения ее покупательной способности. В то же время срок и периодичность индексации законодательно не установлены. Ежегодная индексация заработной платы происходит только у сотрудников бюджетной сферы. Например, в этом году размер повышения окладов сотрудников силовых структур и бюджетных организаций составил 7,6%, что соответствует уровню инфляции.

По словам разработчика законопроекта - главы думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, в коммерческом секторе предприниматели «могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам». По его мнению, принятие закона об обязательной ежегодной индексации позволит обеспечить честное повышение доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов.

- Компании имеют разный цикл повышения заработной платы, который в основном зависит от их экономической ситуации. И соответственно, если компания не имеет финансовой возможности произвести индексацию, но в законе содержится такое обязательное требование, то для нее это будет означать обязательное сокращение персонала. Это создаст угрозу роста безработицы и потерю дохода работающих граждан, - объяснил «Комсомолке» профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Нередко компании, чтобы выполнить намеченные планы и нарастить объем производства, вынуждены привлекать дополнительную рабочую силу и тратят на это значительную часть фонда оплаты труда. В этот период средств для обязательной индексации зарплат у них просто не остается.

- Тогда что делать компаниям? Сокращать объем производства? - задает риторический вопрос Александр Сафонов.

Понятно, что для экономики в целом это будет означать замедление ее роста.

Эксперт также отмечает, что в стране в последние годы в обязательном порядке индексируется МРОТ (на уровень инфляции).

- Это тоже своеобразная индексация, только снизу. Но на этом фоне появилась такая тенденция: работодатели просто перестают выплачивать сотрудникам премии. В итоге реальная зарплата персонала не увеличивается. Что касается обязательной ежегодной индексации зарплат, то это может привести к массовым сокращениям премий компаниями, и пострадают те люди, которые имеют более высокую производительность труда, - говорит Александр Сафонов.

Кстати, депутаты уже не первый раз инициируют принятие такого законопроекта.

- Это в определенной степени популизм или нечеткое понимание экономических последствий такого рода обязательной индексации, - замечает эксперт.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Шока не будет: правительство отказалось от резкого снижения порога доходов для уплаты НДС

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Никаких 100 грамм: в России хотят привести все ценники к единому стандарту