В Москве прошел первый кадровый Хакатон-2025 для студентов

В Российском технологическом университете МИРЭА прошел первый кадровый Хакатон-2025, в котором приняли участие студенты ведущих столичных вузов, обучающиеся по направлению Управление персоналом. Фото: Tsuguliev/Shutterstock/Fotodom

Современные кадровики - это не просто люди, которые оформляют приказы о найме и увольнении сотрудников, сегодня это специалисты высочайшего уровня, обладающие целым набором компетенций в сфере управления персоналом. В понедельник в Российском технологическом университете МИРЭА прошел первый кадровый Хакатон-2025, в котором приняли участие студенты ведущих столичных вузов, обучающиеся по направлению Управление персоналом. Во время состязаний студентам предстояло проверить свои знания на практике и прокачать их с помощью реальных кейсов, с которыми сталкиваются в своей повседневной работе эйчары.

Командам нужно было решать профессиональные задачи по организационному проектированию и нормированию труда, определению требований для подбора персонала, поиску кандидатов в специализированной системе автоматизации рекрутмента Е-staff, подготовке и проведению реального собеседования, разработке плана адаптации новых сотрудников, также документационному сопровождению работы с кадрами.

- Это первый кадровый хакатон, и очень радостно, что мы проводим его в стенах одного из сильнейших технологических вузов страны, и что профессия hr cтановится все более технологичной. Надеюсь, что кадровый хакатон станет традиционным мероприятием не только для вузов Москвы, - сказала перед началом состязания команд председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Марина Данильченко.

- Управление персоналом - это не только удержание сотрудников, но и привлечение талантов. Сегодня hr становится полноценным партнером бизнеса, - отметила Директор института технологий управления РТУ МИРЭА Анастасия Мыльникова.

Участников хакатона разделили на восемь смешанных команд. То есть в каждую команду входили студенты из разных вузов. Среди участников были студенты Государственного университета управления, МИРЭА, Московского авиационного института, Московского автомобильно-дорожного государственного университета, Российского университета транспорта, Финансового университета при Правительстве РФ. Каждой команде в помощь выделили наставников.

Состязание длилось целых четыре часа. Работу команд оценивала конкурсная комиссия, в которую вошли члены Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, заведующие профильными кафедрами вузов (Воронежского госуниверситета, Новосибирского госуниверситета экономики и управления и Сибирского государственный университета науки и технологий имени М.Ф. Решетнева), а также практики - руководители по управлению персоналом в крупных компаниях.

По итогам хакатона были определены три лучшие команды, участники которых получили дипломы 1, 2 и 3 степеней и призы. Отдельными дипломами наградили студентов, которые по мнению конкурсной комиссии, внесли весомый вклад в работу команды.

- Было очень интересно поработать с реальными кейсами за пределами лекций и семинаров в вузе. Такой опыт позволяет укрепиться в своем выборе профессии, - поделились по итогам хакатона его участники.