Стало известно, о каких изменениях в Трудовой кодекс глава федерации профсоюзов рассказал Владимиру Путину

Глава ФНПР Черногаев рассказал о грядущих изменениях в Трудовой кодекс

Авторы (2):

Вера ЦЫГАНКОВА

Евгений ОРЛОВ

Глава ФНПР Черногаев рассказал о грядущих изменениях в Трудовой кодекс

Фото: kremlin.ru.

- Мы подготовили изменения в Трудовой кодекс в части регулирования платформенной занятости, - заинтриговал председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Сергей Черногаев на встрече с Владимиром Путиным, которая состоялась 17 ноября.

Что же это за изменения и кого они коснутся? Об этом Сергей Черногаев рассказал в программе «Есть работа» на радио «Комсомольская правда».

Но сначала небольшая справка. Платформенная занятость - это работа (или подработка), которую россияне ищут на сайтах Profi.ru, Youdo.com, Uslugi.yandex.ru и т. п. Эти сайты помогают людям найти исполнителей для самых разных задач - от установки дверей и покраски потолка до репетиторства. Такие сайты называют платформами, а потому и занятость – платформенная.

Как правило, те работники, которые предлагают свои услуги на платформах, являются самозанятыми. И очень редко платят социальные взносы, чтобы иметь право на больничный или будущую страховую пенсию. Эту ситуацию и хотят изменить в ФНПР.

- Я анонсировал (в беседе с президентом, - Ред.) то, что мы подготовили свой вариант изменений в трудовое законодательство и представили его на рассмотрение депутатам Государственной Думы, чтобы они вышли с законодательной инициативой в этом плане, - рассказал нам Черногаев.

Но почему именно платформенная занятость?

- Слово «занятость» здесь ключевое. Занятость - это не трудовые отношения. А мы хотим, чтобы все эти отношения были трудовыми. Сегодня много разговоров о том, что платформенные работники - самозанятые, не все они уплачивают социальные взносы, НДФЛ… Но самое главное - отсутствие трудовых отношений не позволяет в полной мере защитить трудовые права этих работников. А мы считаем, что платформенные работники тоже должны быть стороной трудовых отношений. Для этого их трудовые отношения должны быть официально оформлены. Этого и касаются поправки, - говорит Сергей Черногаев.

Можно подумать, что каждому клиенту тогда придется оформлять трудовой договор с исполнителем, которого он найдет на платформе. Но это не так, пояснил Сергей Черногаев.

- Если будут присутствовать признаки трудовых отношений (а мы изложили их в наших предложениях), то трудовой договор будет оформляться именно с самой платформой или ее владельцем, - сказал глава ФНПР.

Таким образом, если поправки примут, то платформа будет официально признана работодателем. И она будет перечислять за работника взносы во все фонды.

- В этом случае работнику будет гарантирована социальная защита при выходе на пенсию, у него появится возможность получить больничный, - подытожил Сергей Черногаев.