Поддержка экологии и социальные инвестиции: как банки участвуют в достижении национальных целей

ПСБ впервые опубликовал отчет об устойчивом развитии. Он отражает вклад банка в реализацию национальных целей развития страны и целей устойчивого развития ООН. В отчете содержится стратегия, ключевые достижения и проекты банка за 2024 год в области экологической ответственности, корпоративного управления и социальных инвестиций.

При подготовке отчета учитывались международные стандарты GRI, а также рекомендации Минэкономразвития и Центробанка. Отдельные количественные показатели в области устойчивого развития прошли независимое заверение, чтобы продемонстрировать стремление банка к повышению качества и прозрачности раскрываемой информации. В ближайшее время отчет также пройдет процедуру общественного заверения.

- Мы продолжаем продвигать повестку устойчивого развития на федеральном и региональном уровнях, ориентируясь на достижение национальных целей развития России, последовательно усиливаем социальную составляющую в работе ПСБ. Впервые публикуя отчет об устойчивом развитии, мы делаем важный стратегический шаг - определяем принципы устойчивого развития как неотъемлемую часть нашей бизнес-модели, – поясняет вице-президент, директор департамента корпоративной культуры и устойчивого развития ПСБ Рубен Бегунц.

В своих экологических проектах банк фокусируется на финансировании перехода к экономике замкнутого цикла, развитии экотуризма и ресурсосбережении. Так, банк принял участие в проекте по созданию комплекса переработки отходов «Алексинский комбинат» мощностью 950 т ТБО/год. Кроме того, в банке активно продвигает концепцию «зеленого офиса». Два крупных офисных помещения банка сертифицированы по системе EcoPro на уровне Green.

Банк также занимается проектами в области финансовой грамотности населения и бизнеса, инвестирует в молодежные образовательные программы, продвигает волонтерские инициативы, развивает спортивную инфраструктуру. В прошлом году на благотворительные цели банк выделил более 6,4 млрд. рублей.

В банке также придерживаются высокого стандарта в области корпоративного управления. Структура руководящего персонала сбалансирована по гендерному составу (более 54% женщин), что также отражено в опубликованном банком отчете об устойчивом развитии. Банк активно вовлекает предприятия МСБ в цепочку поставок. Так, по итогам 2024 года доля закупок банка у субъектов МСП превысила 40%.