Система сертификации Changellenge назвала лучшее место работы для молодежи

Фото: Pixel-Shot/Shutterstock/Fotodom.

Сертификация Changellenge выпустила исследование о лучших местах работы для молодежи. Аналитики опрашивали специалистов до 25 лет, а также проводили аудит HR-процессов бизнеса и глубинные интервью с респондентами, что позволило дать комплексную оценку претендентов. В число лучших мест работы для молодежи в России по итогам сертификации вошел Билайн.

Главными критериями выбора молодых специалистов в пользу Билайна как работодателя стали чувство сопричастности к успехам компании, общему вкладу, возможность влиять на проекты (от запуска базовых станций до разработки программ для вузов), обратная связь от коллег и благодарность. Это мотивирует в повседневных задачах и усиливает чувство вклада в значимые дела. Компанию также ценят за возможность получить реальный опыт для будущей карьеры и современные рабочие процессы.

— Уделяем особое внимание подготовке молодых специалистов, активно взаимодействуя с вузами. У нас не просто программа стажировки, а полноценная система развития молодых талантов, структурированная в три стратегических трека. Наша цель — создать среду, которая способствует открытой коммуникации, обеспечивает карьерный рост и поддерживает инициативность. Признание сотрудников и отрасли подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, — прокомментировала итоги сертификации заместитель гендиректора по управлению персоналом и организационному развитию в Билайне Мария Голяндрина.

В компании-победителе отметили, что в прошлом году стажировку провели для более чем 200 молодых специалистов. 76 из них продолжили свой путь с работодателем. Сегодня оператор развивает стажерские программы по инженерному направлению, ИТ, маркетингу, B2B, B2C, поддерживающим функции направлениям и открыт к диалогу с молодежью.

Также в прошлом году оператор перезапустил программу стажировки для молодых специалистов. Теперь она ориентирована на широкую аудиторию: подростков 14–17 лет, студентов средних профессиональных и высших учебных заведений любого курса, а также недавних выпускников. Для стажеров создано внутреннее сообщество, которое позволяет легче интегрироваться в коллектив и обмениваться опытом. Новички проходят специальную программу адаптации и получают оплату за выполнение рабочих задач.

Реклама ПАО «ВымпелКом». Подробнее на сайте beeline.ru

г. Москва, ОГРН 1027700166636 erid: 2W5zFHwC7EY