Россиянам предложили увеличить отпуск до 35 дней: что будет с зарплатой и как быть работодателям

Депутаты предлагают увеличить продолжительность оплачиваемого отпуска — с нынешних 28 дней до 35.

Фото: Олег ЗОЛОТО. Перейти в Фотобанк КП

Депутаты предлагают увеличить продолжительность оплачиваемого отпуска — с нынешних 28 дней до 35. Законопроект готовится и, предположительно, будет внесен на рассмотрение в эту сессию. По словам одного из инициаторов изменений, депутата от фракции «Справедливая Россия — За правду» Николая Новичкова, стрессоемкость рабочего процесса радикально выросла, поэтому норма в 28 дней отдыха устарела, для восстановления трудоспособности нужно больше времени.

Идея вызвала разные мнения. С одной стороны, вроде бы здорово — можно, в частности, больше времени проводить с семьей. А с другой — сразу же появились опасения, что за лишние дни отдыха придется чем-то заплатить из-за дополнительных расходов работодателя. Например, прощай рост зарплаты.

В Минтруде заявили, что инициативу рассмотрят, как только она поступит в правительство.

- Исходя из того, что Минтруд согласен рассмотреть этот законопроект, не стоит делать вывод, что действительно примут такой закон. Поскольку, по правде говоря, эта инициатива пока нереализуема, - прокомментировал KP.RU новую думскую идею профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. - Чтобы кто-то мог отдыхать больше, нужно иметь адекватное количество работников для подмены отпускников. Либо увеличить нагрузку на тех, кто не в отпуске.

В условиях нынешнего дефицита кадров скорее произойдет второе. Кроме того, работодателю нужно где-то найти деньги на оплату дополнительной недели отдыха всех сотрудников. В нынешних условиях дорогих кредитов и охлаждения экономики у предприятий может просто не быть на это средств. И наконец, такое увеличение отпусков без роста производительности труда приведет к сокращению объемов ВВП. Так что без адекватных инвестиций в совершенствование технологических процессов и современное оборудование, которые экономят какое-то количество часов живого труда, подобные инициативы — не более чем красивые мечты.

А как же быть с увеличением уровня стресса на работе? Или это фантазии?

- По стресс — правда, - подтверждает Александр Сафонов. - В развитых европейских странах 30% инвалидностей сейчас связаны профессиональным выгоранием, психоэмоциональными расстройствами. Безусловно, сокращение рабочего времени может помочь и сокращению такого рода рисков. Но в наших условиях работодатели пока не использовали всех своих возможностей, чтобы сократить эти риски просто за счет нормального, человеческого отношения к персоналу. Правильно планировать работу, снижать сверхнагрузки, не поручать невыполнимых задач — у нас здесь еще большой потенциал для улучшения эмоционального состояния в коллективах без всяких дополнительных затрат.

СПРАВКА «КП»

С каких пор у нас отпуск в 28 дней и как отдыхают в других странах

Оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, гарантируемый по общему правилу работнику (есть случаи, когда дней отпуска полагается больше — например, на вредных производствах, преподавателям и т. п.), - в России новшество с 2002 года, когда вступил в силу нынешний Трудовой кодекс.

А вообще само понятие «оплачиваемого отпуска» появилось в СССР в 1918 году — рабочие и служащие могли претендовать на две недели отдыха в год. Во время Великой Отечественной войны отпуска были отменены, но с июня 1945 года возвращены обратно.

С 1968 года продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска была увеличена до 15 рабочих дней (при этом в ряде отраслей действовали свои нормы и отпуска могли быть больше). В начале 90-х она составляла 24 рабочих дня в расчете на шестидневную рабочую неделю (с учетом 4 выходных получаются нынешние 28 календарных дней).

А такие отпуска полагаются по закону в других странах (в календарных днях)

Дания - 35 дней

Испания — 30 дней

Норвегия — 29 дней

Великобритания, Ирландия, Италия, Австралия, Новая Зеландия — 28 дней (как в России)

Иран — 26 дней

Канада — 14 дней

Япония — 10 дней

США — исключительно по соглашению с работодателем.

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

В Госдуме предлагают увеличить отпуск россиян до 35 дней