Выпускники не соответствуют запросу: каких специалистов действительно не хватает России

Сегодняшний уровень безработицы составляет 2,2%, а в течение ближайших 7 лет необходимо ежегодно вовлекать в экономику 1,7 млн человек — это сопоставимо с числом выпускников.

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

Сегодняшний уровень безработицы составляет 2,2%, а в течение ближайших 7 лет необходимо ежегодно вовлекать в экономику 1,7 млн человек — это сопоставимо с числом выпускников.

Такие данные привел министр труда России Антон Котяков, выступая в среду на расширенном заседании комиссии Государственного Совета «Кадры». Заседание проводилось в рамках подготовки заседания Госсовета на тему «О подготовке кадров для экономики Российской Федерации».

- Сегодня уровень безработицы составляет 2,2%, - рассказал KP.RU министр труда Антон Котяков. - Для понимания: количество безработных граждан фактически равно количеству вакансий. В возрастных группах 30-39 лет и 40-49 лет вовлеченность в занятость фактически достигла пиковых значений. По данным 7-летнего прогноза кадровой потребности, до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику порядка 1,7 млн человек в год, что сопоставимо с численностью выпускников. То есть на счету буквально каждый молодой специалист. В этой связи наши ключевые задачи: точное прогнозирование перспективной потребности, качественная профориентация, позволяющая каждому молодому человеку найти свое призвание, сближение потребностей и программ подготовки – как в количественном, так и в качественном измерениях, и, конечно, наращивание объемов дополнительного образования с учетом новых технологических запросов.

Но у наших кадров существует не только проблема количества, но и проблема качества.

Как отметил министр, дальнейший рост экономики будет находиться в прямой зависимости от роста производительности труда. В свою очередь, рост производительности труда невозможен без внедрения новых технологий, а это потребует системного обновления знаний действующих работников.

Вместе с тем, в своем докладе на заседании министр отметил, что далеко не всегда выпускники соответствуют задачам современного производства.

- Мы выпускаем на рынок выпускников, не соответствующих запросу, который сегодня формирует рынок труда, - сказал Антон Котяков. - Напряженность особенно обострилась по профессиям квалифицированных рабочих и операторов оборудования. И если не принять соответствующих мер, в дальнейшем ситуация будет усугубляться.

Важно уделить особое внимание качественной практической подготовке студентов, то есть стажировке, практике, расширению их доступности для студентов, для работодателей, отметил глава минтруда.

Еще одна проблема — старение кадров.

- Есть отрасли, где более 30 процентов персонала имеют возраст свыше 50 лет, - сказал министр. - Это сельское хозяйство, обрабатывающее производство, образование и здравоохранение. Соответственно, именно эти отрасли будут основными потребителями тех ребят, которые будут выходить из высших учебных заведений.

МИГРАНТЫ, ОБОРОНА, ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ. О ЧЕМ ЕЩЕ ГОВОРИЛИ НА ЗАСЕДАНИИ

Кадровые вопросы напрямую влияют и на обороноспособность страны.

- Сегодня мы видим тенденцию, когда все больше специалистов, высокопрофильных, из высокотехнологичных компаний приходят в сферу Министерства обороны и других силовых структур. - сказал журналистам в кулуарах заседания помощник президента РФ, секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин. - Они становятся экспертами, и те разработки, которые используются в высокотехнологичных отраслях, приходят в сферу оборонно-промышленного комплекса, все активнее и активнее используются в разработках нового вооружения и техники.

Затронули и проблему мигрантов.

- Мы не сторонники значительного привлечения иностранной рабочей силы, - сказал журналистам глава комиссии Госсовета по направлению «Кадры», губернатор Калужской области Владислав Шапша.

По его словам, кадровую проблему сможет решить массовое внедрение робототехники.

Не обошли стороной и искусственный интеллект. Говорили о нем с опаской.

- Дети очень активно используют искусственный интеллект для решения домашних заданий, - отметил заместитель руководителя администрации президента Максим Орешкин. - И не получают навыков самостоятельной работы. Это означает, что вся система образования должна подстроиться под существующую реальность.

Кадровую проблему сможет решить массовое внедрение робототехники.

Фото: Иван МАКЕЕВ. Перейти в Фотобанк КП

Топ-5 наиболее массовых отраслей

Торговля

Обработка

Строительство

Транспортировка и хранение

Образование

Топ-5 отраслей с наиболее активным приростом кадров

Транспортировка и хранение

Здравоохранение

Социальные услуги (это обусловлено ростом доли пожилого населения)

Обрабатывающая промышленность

Наука и ай-ти индустрия

Структура занятости по возрастам

Возраст, лет Доля среди работающих, %

До 22 4

23-29 11

30-39 25

40-49 27

50-59 21

Старше 60 12

Кадровая потребность по уровню образования

65% - специалисты рабочих профессий, среднего профессионального образования.

35% - специалисты с высшим образованием

Источник: выступление министра труда РФ Антона Котякова на расширенном заседании комиссии Госсовета «Кадры» 10 декабря 2025 г.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Чувство списанного долга: как работают фирмы, обещающие избавить вас от выплат по кредитам

Не мешайте платить дивиденды: где взять рост фондового рынка при высокой ключевой ставке

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Никаких 100 грамм: в России хотят привести все ценники к единому стандарту