Индийский океан рабочей силы: как живется и работается трудящимся из далекой страны, которые массово хлынули в Россию

Индийцев все чаще можно увидеть в выходные в центре столицы. Москва им нравится.

Фото: Владимир ПЕРЕКРЕСТ. Перейти в Фотобанк КП

МОСКОВСКАЯ ЭКЗОТИКА

Однажды вьюжным январским вечером судьба забросила меня в Чертаново, спальный микрорайон в Москве. Выхожу из метро «Пражская» и внезапно попадаю то ли в Гавану, то ли в Калькутту, то ли в экваториальную Африку. Вокруг - сотни полторы нездешних граждан. Стоят группками по 5 - 7 человек и тихо переговариваются на непонятных языках. Вдруг кто-то поднял руку, коротко выкрикнул и двинулся к выходу на улицу Красного Маяка. За ним потянулись человек 50. Через несколько минут другой вожатый дал сигнал другой группе.

Неторопливая процессия, растянувшись на несколько кварталов, шла в сторону Чертановской улицы. Там сборный пункт. Раскинут шатер, где можно обогреться, стоят биотуалеты, снегоуборочная техника, лопаты.

Туда подъезжали автобусы, группки, повинуясь команде своих старших, рассаживались в салоне и уезжали. Разговорился с одним из таких командиров. Сам он, как выяснилось, из Таджикистана, в Москве несколько лет.

- Это рабочие из разных стран - Индия, Куба, кто-то из Африки, но я отвечаю за Кубу, - разъяснил мой новый знакомый, фотографируя отправленный автобус. - Снег убирают. У каждой группы есть старший и есть переводчик.

- А вы начальник у них?

- Нет. Я и еще несколько наших ребят, которые уже давно в Москве, мы диспетчеры. У каждого по несколько групп. Следим, чтобы все уехали, все приехали, никто не потерялся.

- Сколько им платят?

- Это от контракта зависит. Кубинцам - примерно 5300 в рублях, индийцам поменьше - 3700 за смену.

Смена - 12 часов. Работают мигранты по 6 дней в неделю, иногда могут и воскресенье прихватить. 100 тысяч в месяц - вполне реальная сумма. На родине сколько ни работай, им таких денег не видать.

ПРИОДЕЛИСЬ, ОСВОИЛИСЬ

Интерес российских работодателей к трудягам из Индии растет.

- Если в 2021 году оттуда было привлечено около 5 тысяч работников, то в 2025-м, по данным МВД, - уже больше 70 тысяч, - рассказала «КП» доцент НИУ МЭИ индолог Ольга Харина.

Причина проста: на смену одним миграционным потокам приходят другие.

- Массовое появление в России трудовых мигрантов из Индии и других визовых стран стало следствием изменения международных отношений, а также острого дефицита рабочей силы в ряде отраслей отечественной экономики, - пояснила «КП» профессор Финансового университета при Правительстве РФ Надежда Капустина. - Особенно заметным этот процесс стал после 2022 года, когда традиционные миграционные потоки из стран Центральной Азии существенно сократились.

Индийцы трудятся в основном, в таких крупных промышленных центрах, как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Казань, а также в регионах с развитым агропромышленным комплексом, отметила эксперт.

Основная масса рабочих из Индии заняты в строительстве - это около 30% всех квот, уточнила «КП» руководитель международного проекта BRICS Mobility Наталия Вершинина. Затем идут промышленность, сельское хозяйство и логистика (работа на складах). Заняты индийские работники и в коммунальных службах.

Дополнительные рабочие руки мигрантов из визовых стран очень пригодились во время снегопадов

Фото: Владимир ПЕРЕКРЕСТ. Перейти в Фотобанк КП

Уже год индийские рабочие трудятся на мусороперерабатывающем предприятии в подмосковной Коломне - в этой сфере их тоже немало.

- Руководство очень довольно, - рассказала «КП» заместитель гендиректора по персоналу «КПО Юг» Ирина Бурмистрова. - Ребята адаптировались, многие уже сносно говорят по-русски.

Некоторые в выходные сами ездят в Москву - погулять по Красной площади. По внешнему виду уже можно сказать: ребята при деньгах.

- Приоделись, освоились, - продолжает Ирина Бурмистрова. - Недавно мы оформляли им документы на продление разрешения на работу, и вот передо мной фото с первого разрешения и сейчас - два разных человека. Была буйная шевелюра, густая длинная борода, а сейчас аккуратно подстрижен, выглядит моложе и симпатичнее. Встретила одного у хостела - на нем модное черное пальто, уже нет этих курток.

Не обошлось и без потерь.

- Из 130 человек 30 сами запросились домой: климат не подошел, рабочий режим показался тяжелым, кто-то переживал разлуку с домом, - продолжает собеседница.

ЕДА И ВОДА

Зато те, кто остался, съездили в отпуск домой, вернулись и подписали соглашение и на 2026 год. Всего же контракты с иностранными работниками можно продлевать до 3 лет. Продление - это радость для работодателя. Потому что за новеньких пришлось бы платить НДФЛ 30%, а за тех, кто находится в России более полугода, - всего 13%, они уже считаются российскими налоговыми резидентами.

Говорят, самое сложное в работе с индийцами - это еда и вода. В Московском регионе, например, вода из крана, тем более кипяченая, считается безопасной. А в Индии водопроводную воду пить категорически нельзя.

На одном из подмосковных предприятий АПК индийские работники отказались пить воду из крана с фильтром - требовали бутилированную, рассказали «КП» в кадровом агентстве, предоставляющем иностранную рабочую силу. Вышел гендиректор, налил стакан, спокойно выпил - не убедило: индийцы смотрели на него в ужасе. Пришлось закупать бутыли.

Приходится учитывать и гастрономические предпочтения индийцев. Нередко в крупные группы, например, от ста человек, привлекают еще и повара с родины.

А могут и не привлекать.

- В хостеле работники сами себе готовят, а на производстве едят наши обеды, - говорит заместитель гендиректора по персоналу «КПО Юг» Ирина Бурмистрова. - Конечно, мы скорректировали питание под их вкусы. Например, они не едят первое, салаты, как их у нас готовят, гречку. Картофель едят не все. В основном рис, курица. Но со временем многие распробовали наши первые блюда и сейчас берут их в обед.

Зарплаты за год поднялись. Если год назад сортировщик мусора получал примерно 50 тысяч, то сейчас - 62 тысячи, говорит наша собеседница.

Наглядно

Фото: Дмитрий ПОЛУХИН. Перейти в Фотобанк КП

«ОТПРАВЛЯЮ РОДИТЕЛЯМ 60 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ»

В новогодние дни индийские труженики наводнили центр Москвы. Уже в первый день января в Сети завирусились ролики с плясками веселых бородачей в чалмах под популярную музыку из «Танцора диско» в районе Красной площади. В те дни оказался там и я - индийцев действительно было много, пожалуй, больше всего среди иностранцев. Подхожу к группе молодых людей на Никольской.

- Нам в России нравится, - говорит мне Тахир, который знает русский. - Не холодно, если хорошо одеваться. А работаем мы на стройке, отель строим около метро «Кузьминки».

А сортировщик мусора Секх Азахир приехал в Подмосковье из Калькутты, ему 21 год.

- Окончил университет, знаю английский, компьютер, - рассказал он «КП». - До России работал в Дубае. А дома был начальником в одной компании - 60 человек под контролем. Но зарплата 25 тысяч рублей, если на российские деньги. А здесь оклад по договору 40 тысяч, но если дополнительно работать, то получается больше и домой могу переводить 60 тысяч в месяц. Я не женат, но дома есть родители и старший брат с семьей, я им помогаю.

В России Секх уже год и решил продлить контракт еще на год. Живет в хостеле, койка в комнате на шестерых.

На питание не жалуется.

- Ем картошку, гречку, макароны, курицу - я это и в Индии ел, - говорит. - А новое для меня - это пельмени, я такого раньше не пробовал. Очень вкусно.

ДОВЕРЯЙ, НО ПРОВЕРЯЙ

После того, как в декабре прошлого года СМИ сообщили, что Москва и Дели договорились о привлечении индийских работников в Россию, в рунете появилось множество иронических роликов о том, как теплолюбивые индийцы управляются с российским снегом.

И похоже, что это не просто невинное желание повеселиться.

- Подобную атмосферу создают те, кто хотят сохранить уже выстроенную схему завоза рабочей силы из Средней Азии — предприниматели, чиновники и силовики из России и из тех стран, откуда прибывают безвизовые мигранты, а также и сами мигранты, которые не хотят конкуренции, - сказал в эфире «Радио КП» председатель Национального антикоррупционного комитета член Совета по правам человека при президенте РФ Кирилл Кабанов. - Сейчас этим схемам приходит конец. И трудовой поток переориентируется на более прозрачную схему с индусами, северокорейцами и представителями других стран дальнего зарубежья. Почвы для злоупотреблений становится значительно меньше.

Однако нанимая работников из Индии, есть риск получить не совсем то, что заказывал. Нередко претенденты завышают свой уровень. Проще говоря, привирают.

- Многие работодатели уже набили себе шишки, - говорит руководитель кадрового агентства «Амалко-Персонал» Тарон Мурадян. - Бывает, например, что приезжают люди, абсолютно не знающие английского. А в резюме указывают хороший уровень языка. Кадровые агентства в Индии смотрят на это сквозь пальцы и не отсеивают таких кандидатов, потому что за каждого получают оплату.

А у агропромышленных предприятий есть риск получить работника, не готового к сельскому труду.

- Работодатели указывают, например, что готовы взять без опыта работы, и на такие вакансии откликаются городские жители, - говорит Тарон Мурадян. - Но если у человека нет навыка жизни в деревне, то он не справится с работой в поле или на ферме, даже если профессия не требует квалификации.

Вывод - доверяй, но проверяй.

Многие мигранты снега раньше и в глаза не видели, а теперь справляются с последствиями российских метелей. Фото: Belkin Alexey/NEWS.ru/globallookpress.com

ОБЪЕКТИВНО

Дворники и строители из дальнего зарубежья

АРГУМЕНТЫ ЗА…

1. Работодателям они, как правило, обходятся дешевле.

2. Даже если с учетом перелета получится дороже, все равно выгодно: работодатель как минимум на год забывает о кадровых проблемах. Трудовые мигранты, въехавшие в страну по визе, не могут поменять место работы - это равносильно выезду из страны.

3. Они приезжают на ограниченный срок и находятся под контролем. Отработали - уехали. Нет постоянного взаимодействия с местным населением, нет дополнительной нагрузки на бюджет.

…И ПРОТИВ

1. Искушение нарушать трудовые права работников. Мигранты из дальнего зарубежья живут, как правило, на территории предприятия, из-за слабого знания языка и законодательства им сложно защитить свои права. И ради заработка они готовы сознательно работать сверх положенных сроков.

2. Возможность привлекать дешевую рабочую силу лишает работодателей стимула повышать производительность труда. Экономика подсаживается на новую кадровую иглу.

3. Массовое привлечение мигрантов на позиции, требующие квалификации (сварщики, токари), сдерживает формирование класса отечественной рабочей элиты.

Секх Азахир уже год работает на сортировке мусора, по выходным учит русский. Фото Ирина Бурмистрова

ОФИЦИАЛЬНО

Минтруд РФ: Ключевой приоритет - занятость российских граждан

- Правительством РФ квота на привлечение иностранных работников из визовых стран на 2026 год установлена в размере 278,9 тысячи человек, в том числе 67,4 тысячи человек - для граждан Индии (выше только у Китая. - Ред.), - сообщили в пресс-службе Минтруда РФ, отвечая на запрос «КП». - Как правило, фактическое число въехавших в рамках квоты работников ниже согласованного объема, поскольку даже после утверждения квоты продолжается поиск специалистов внутри страны. В государственной политике в сфере труда и занятости ключевой приоритет - занятость российских граждан. Наш основной резерв - это отечественные работники, в первую очередь - молодежь.

Общая численность занятых в России составляет 74,8 млн человек.

- То есть максимально возможная численность работников, привлекаемых по квоте, - около 0,4% от общего числа занятых, - отметил Минтруд.