Корпоратив — это способ показать, что «жизнь налаживается»: отказываются ли компании от новогодних вечеринок

Социолог Якубович: бизнес сокращает бюджеты и проводит корпоративы более скромно

Наталья ВАРСЕГОВА

Большинство компаний проведут корпоратив в более скромном формате. Фото: Standret/Shutterstock/Fotodom

Вот уже неделю новостные ленты пестрят сообщениями: в этом году многие работодатели из экономии отказываются от проведения новогодних корпоративов. Так ли это на самом деле, выяснил KP.RU. Мы задали посетителям в наших соцсетях такой вопрос: «А ваша организация будет проводить новогоднюю вечеринку (корпоратив) в этом году?». В опросе приняли участие более 4,5 тысячи человек.

Результаты получили весьма отличные от тех, что тиражируются в Сети.

Треть участников заявили, что в их компании ничего не изменилось и корпоратив будет, как и в прошлые годы. А в прошлом году так ответил почти каждый четвертый. Соответственно, доля тех, кто сообщил, что в последние годы на работе корпоративов нет, уменьшилась: 44% против 53% в прошлом году (подробнее см. «Итоги опроса»).

Практически не изменились ответы на вопрос: «Как в вашей компании отпразднуют наступающий Новый год?». 42% отметили, что новогоднего праздника не будет, в 2024 году таковых было на 6% больше. Самостоятельно «посидят с коллегами» — примерно каждый четвертый, при этом отпразднуют корпоратив в ресторане 21%, что на 3% больше, чем год назад.

— Несоответствие между общим пессимизмом в СМИ и оптимистичными данными опроса KP.RU может объясняться несколькими причинами, — попытался разобраться ведущий эксперт Института фундаментальных проблем социогуманитарных наук Национального исследовательского ядерного университета МИФИ Яков Якубович. — Помимо разницы в методологии и выборке респондентов, тут можно выделить ряд экономических и социально-психологических факторов.

Итак, по мнению эксперта:

— В условиях санкций и импортозамещения некоторые отрасли (оборонно-промышленный комплекс, IT, сельское хозяйство, логистика) получили дополнительный импульс и могут позволить себе корпоративы.

— Из-за оттока иностранных клиентов и в целом снижения спроса на корпоративы некоторые ивент-площадки и подрядчики могли снизить маржу, а вместе с ней и цены, сделав корпоративы более доступными.

— На рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры. Корпоратив — один из немногих оставшихся нематериальных стимулов, который компании используют для удержания сотрудников и сплочения кадров. Для некоторых проведение корпоратива — это способ показать, что «жизнь налаживается», несмотря на внешнее давление, что совпадает с официальным оптимистичным настроем.

Однако, по словам социолога, все вышеперечисленное не обязательно противоречит сообщениям об экономии: многие компании действительно сокращают бюджеты на мероприятия, но при этом все равно проводят их, хотя и в более скромном формате, что и фиксирует опрос.

ИТОГИ ОПРОСА