Россияне рассказали, получат ли премии к Новому году: итоги опроса

Приближается Новый год, а вместе с ним для некоторых и время выплаты премии по итогам года.

Фото: Ольга ЮШКОВА. Перейти в Фотобанк КП

Приближается Новый год, а вместе с ним для некоторых и время выплаты премии по итогам года. Или, как ее именуют по старинке, 13-й зарплаты. Оказывается, выплачивают ее далеко не в каждой организации. Более того, предприятия, где практикуется такая форма поощрения, традиционно в меньшинстве - это показал опрос, который ежегодно проводит «Комсомольская правда» среди своих читателей.

В этом году, например, более двух третей ответивших (67%) заявили, что никаких премий по итогам года у них на работе не планируется. Впрочем, бывало и хуже: например, в 2023 году так ответили больше, чем три четверти наших читателей (76%). Радостнее всего было в прошлом году: без дополнительных выплат встречали Новый год лишь 56% ответивших.

- Такая разница станет понятнее, если посмотреть на темпы экономического роста в эти годы, - пояснил KP.RU профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.

Действительно, в 2024 г. экономика выросла на 4,3% - самый высокий результат за три последние года. Но в этом году рост ожидается ниже, чем был в 2023-м — 1,5% против 3,6%. Тогда почему же новогодние премии выплачивают в этом году более активно, чем в позапрошлом?

Оказывается, с этой формой поощрения не все так просто: помимо чистой экономики есть еще и не вполне чистая. Казалось бы, чего усложнять: заплатили — радуйся.

- Неправильно рассуждаете, - остудил профессор Сафонов. - Одно дело если предприятие продемонстрировало финансовые успехи в течение года и сотрудникам выплачивают премию в соответствии с их вкладом в общее дело (как в «Комсомолке» — Ред.). Это хорошее стимулирующее поощрение. Но бывает и другая ситуация. Работникам делают выплаты к Новому году не из прибыли, а из тех денег, которые им недоплачивали каждый месяц.

Так и тянет поспорить с профессором. Вот допустим, человек получает 120 тысяч рублей в месяц. Будет он получать 130 тысяч — он эту десятку разницы и не заметит. А если ему к Новому году раз — и целая 13-я зарплата в полном объеме? Совсем другое дело же!

И снова профессор тобой недоволен.

- Вам недоплачивают, а вы и радуетесь, - говорит Сафонов. - На эти 10 тысяч, которые вы могли бы получить в январе, например, или в феврале, вы могли бы купить больше продуктов, чем в декабре — надо же учитывать инфляцию. А если денег на текущие расходы хватает, то вы могли бы положить их, например, на депозит и получили бы к Новому году кругленькую сумму.

Можно подсчитать, что при действовавших ставках если каждый месяц откладывать по 10 тысяч, то получилось бы в конце года примерно 10 тысяч рублей только процентами.

- Так что, работник в этом случае теряет дважды — на инфляции и на недополученной прибыли за счет дивидендов, - говорит Сафонов. - А если зарплата не 120 тысяч, а 70 тысяч или меньше — тогда каждая тысяча рублей здесь и сейчас ценнее, чем через несколько месяцев к Новому году. Кроме того, в такой ситуации работодатель фактически бесплатно кредитуется за счет денег, недоплаченных работнику.

Фото: Наиль ВАЛИУЛИН. Перейти в Фотобанк КП

Как отвечали читатели «Комсомолки» на вопрос: «В вашей компании будут выплачивать премию к этому Новому году?», % ответивших от числа участников опроса

Ответ 2023 2024 2025

Все сотрудники получат премию (долю от оклада) 10 20 13

Все получат 13-ю зарплату (полный оклад) 5 10 7

Заплатят только некоторым (руководителям и т. п.) 6 11 10

Премии дадут лучшим по итогам года 3 3 3

Никаких дополнительных выплат у нас нет 76 56 67

Количество участников опроса, тыс. чел. 3,3 9,3 5,8

Источник: опрос «КП»

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Никаких 100 грамм: в России хотят привести все ценники к единому стандарту