В России растет спрос на удаленку: в чем причины

И все-таки удаленка с нами надолго, если не навсегда.

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

И все-таки удаленка с нами надолго, если не навсегда. Это выяснили специалисты платформы по поиску работы и подбора персонала hh.ru, проведя исследование среди более 225 компаний разных отраслей и размеров.

По их данным, с января по неполный декабрь 2025 года российские работодатели успели разместить на сервисе более 900 тысяч вакансий на удаленке. При этом от всего объема вакансий, а это более 9,7 млн предложений о работе с начала год, доля вакансий на удаленке достигла уже 10%, что на 2% больше, чем годом ранее. Таким образом, объем спроса на удаленщиков на российском рынке труда в 2025 году не только не упал, но даже вырос.

- Наше исследование показывает, что удалённый формат прочно вошёл в практику российского бизнеса, но его применение стало более взвешенным и осмысленным, - отмечает директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова. - Будущее - за гибкими гибридными моделями, где решение о месте работы принимается индивидуально, исходя из задач бизнеса, специфики роли и уровня зрелости сотрудника.

Среди выводов есть очевидные. Лидируют по спросу на удаленщиков Москва (более 230 тысяч или 25% от всего объема вакансий на удаленке по стране), Петербург (6% или более 60 тысяч вакансий), а также Краснодарский край (5% или более 43 тысяч вакансий, Свердловская область и Татарстан (по 3% или более 31 тыс. вакансий в каждом регионе). Однако самый большой рост показали регионы вовсе не из центральной России:

Забайкальский край +119% год к году,

Чукотский АО +88%

Амурская область +65%

Магаданская область +54%

Алтайский край +36%

Бурятия +33%.

Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов перечислил ключевые причины роста дистанционной занятости в отдаленных регионах.

- Низкая территориальная мобильность населения — люди не готовы переезжать далеко на новые рабочие места. Удаленный формат работы становится решением этой проблемы, - сказал эксперт. - Дефицит на рынке труда — рост спроса на «удаленщиков» напрямую связан с нехваткой кадров. Региональная специфика — в регионах, где физическое присутствие на рабочем месте невозможно или затруднено, удаленная занятость становится приоритетной.

Эксперты hh.ru также выяснили, что медианная (та, что ровно посередине между самый высокой и самой низкой) предлагаемая зарплата в вакансиях для удаленщиков по итогам 2025 года достигла 71 тысячи рублей что на треть больше, чем годом ранее. Любопытно, что сильнее всего медианный доход удаленщиков вырос в таких сферах как «Страхование» (+58%), «Автобизнес» (+43%), а также в сфере фитнеса (+42%).

- Зарплатный рост характерен не для всех удаленных профессий, а в первую очередь для высококвалифицированных специалистов в дефицитных областях, - уверяет ведущий эксперт Института фундаментальных проблем социогуманитарных наук Национального исследовательского ядерного университета МИФИ Яков Якубович. - Однако и в других отраслях, где ранее предполагался только формат присутствия, потребность в удаленных сотрудниках выросла. В первую очередь это связано с изменением характера работы и перестраиванием самих бизнес-процессов. Работодатели расширяют географию поиска сотрудников и все чаще оформляют удаленных сотрудников на фриланс по схеме для самозанятых или ИП. В целом, количество вакансий в целом снижается, но спрос на удаленную работу продолжает расти. Рынок труда перестает быть смещенным в сторону работника.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

ТОП-10 сфер, где более больше выросли зарплаты удаленщиков

Фото: Дмитрий ОРЛОВ. Перейти в Фотобанк КП

СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ

Никаких 100 грамм: в России хотят привести все ценники к единому стандарту