Работа после службы

Каждому участнику спецоперации окажет поддержку персональный карьерный консультант. Он поможет с трудоустройством и адаптацией на рабочем месте. Фото: Кадровые центры «Работа России».

Трудоустройство участников спецоперации - одна из приоритетных задач государства. Речь идет не только о поиске вакансий, но о комплексной поддержке: сохранении трудовых гарантий, переобучении, трудоустройстве, помощи в открытии собственного дела.

Поддержку оказывают кадровые центры «Работа России». Работа ведется вместе с фондом «Защитники Отечества», регионами, военкоматами, медицинскими учреждениями и центрами реабилитации.

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ МАРШРУТ

Кадровые центры «Работа России» в регионах проактивно работают с участниками специальной военной операции и их близкими. За каждым из них закрепляется персональный куратор, который помогает определиться с будущим трудоустройством, проводит профориентацию, помогает определить профессиональные цели и составляет пошаговый план поиска работы.

Вакансии подбираются с учетом опыта, состояния здоровья и пожеланий по графику. При необходимости организуются встречи с работодателями и сопровождение.

- С 2022 года на федеральном уровне действуют законодательные нормы, гарантирующие трудовые права участников СВО и их родственников. За военнослужащими сохраняется рабочее место и трудовой стаж на весь период службы. Если после окончания службы участник специальной военной операции в силу различных причин не может вернуться на прежнее место работы или не работал до заключения контракта с Минобороны России, он имеет приоритетное право на содействие в обучении и трудоустройстве», - рассказала заместитель директора Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Наталья Иванова.

ПЕРЕОБУЧЕНИЕ И БИЗНЕС

По национальному проекту «Кадры» участники специальной военной операции могут бесплатно переобучиться по 213 востребованным профессиям, из них 27 программ зарезервированы исключительно для обучения ветеранов и участников СВО. Это промышленность, IT, строительство, транспорт, сельское хозяйство и другие отрасли.

Работодатели получают государственную поддержку при найме участников СВО, в том числе субсидии на выплату заработной платы и возмещение до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест при приеме на работу участников спецоперации с инвалидностью.

С 2026 года ветераны СВО могут воспользоваться социальным контрактом для открытия бизнеса. В рамках соцконтракта можно получить до 350 тысяч рублей без требований к доходу.

ОПЫТ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Федеральные механизмы поддержки - это база. Но реальный результат всегда виден на уровне региона. Во Владимирской области кадровые центры «Работа России» в прошлом году трудоустроили 60% участников СВО, обратившихся за поиском работы. На работу ветеранов приняли 68 организаций.

- Кадровый центр формирует среду, в которой ветераны получают поддержку на всех стадиях трудоустройства. В каждом центре работают психологи, выстроено партнерство с работодателями и общественными организациями, - отметила директор кадрового центра «Работа России» Владимирской области Наталья Пеньковская.

Житель Петушков Алексей Антипин после службы не смог вернуться на прежнюю работу из-за тяжелых ранений.

- Я понимал, что прежняя работа мне уже не подойдет. Обратился в кадровый центр, специалисты помогли подобрать новое место работы с учетом состояния здоровья, - рассказал он.

Сегодня Алексей работает оператором сборочной линии на Вольгинском заводе литьевых пластмасс. По его словам, работа понятная, коллектив поддерживает.

- С первых дней работы мы стремились создать максимально комфортные условия для адаптации Алексея в коллективе. Закрепили за ним опытного наставника, который помогает освоить производственные процессы, - отметила руководитель HR-направления Вольгинского завода литьевых пластмасс Кристина Скреблюкова.

Региональный пример показывает: когда федеральные меры сочетаются с персональной работой специалистов и поддержкой бизнеса, возвращение к мирной жизни становится реальным и последовательным процессом.