Курить - карьере вредить: Может ли начальство уволить человека за курение

Российские работодатели начали массово отказывать в работе курильщикам.

Фото: Мария АНАНОВА. Перейти в Фотобанк КП

Все еще курите? Тогда эта новость для вас. Российские компании начали массово отказывать в работе курильщикам. Уже 50% компаний при прочих равных делают выбор в пользу кандидатов без вредных привычек. Такой вывод озвучил управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.

- Мы проанализировали все вакансии, поступившие к нам в 2025 году. Всего более 1000 предложений, - рассказал эксперт. - Около трети сопровождаются примечаниями: «обращать внимание на то, курит человек или нет». Основная причина - работники «прокуривают» слишком много рабочего времени, а работодатели голосуют рублем за максимальную эффективность каждого часа.

ЭТО ЛИЧНЫЙ ВЫБОР

В 2025 году Минздрав сообщил, что около 18,5% россиян в возрасте от 15 лет и старше - курильщики табака. Прибавьте к ним вейперов, это еще примерно 30% (данные ВЦИОМа). Итого, в стране «дымит» или «парит» почти каждый третий взрослый.

- В течение года в России трудоустраивается около 10 млн человек. Если бы половина работодателей действительно отказывала в приеме на работу курильщикам, то мы бы столкнулись с ситуацией тотального дефицита кадров и даже с остановкой производства как такового, - считает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. - Есть компании, которые считают необходимым поощрять отсутствие у работников вредной привычки. Но важно не переборщить, поскольку Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по признакам, не связанным с профессиональной деятельностью. Курение - личный выбор сотрудника.

Перекуры на работе - явление для нашей страны обыденное. Это подтверждают и результаты опроса «Комсомолки» в соцсетях. Из более 3100 человек 61% ответили, что это дело привычное.

Опрос КП

Фото: Дмитрий ПОЛУХИН. Перейти в Фотобанк КП

«СИДЯТ И ТРЫНДЯТ»

Однако нравится это далеко не всем, под тем же опросом мы увидели десятки недовольных отзывов.

Например: «Меня всегда это раздражало. На перекур даже не по одному, а всей компанией ходят. Сидят в беседке, трындят минут 20». Правда, автор отзыва не уточнила, сколько времени проводят за кофе и праздными разговорами некурящие сотрудники.

Здесь же мнения в защиту: «Во время общения с коллегами в курилке приходит умная мысль по работе, идеи, решения. Это даже очень полезно для работы. Мозговой штурм». Мысль, конечно, спорная.

Мне ближе такие отзывы: «Перекуры запрещать не нужно, просто стимулировать некурящих прибавкой к зарплате и сокращением рабочего дня на 1 час». Предложение противоречит норме закона, но, на мой взгляд, тут есть рациональное зерно. Тем более если подсчитать, во сколько обходятся перекуры (см. «Калькулятор «КП»).

Калькулятор КП

Фото: Дмитрий ПОЛУХИН. Перейти в Фотобанк КП

Оппоненты курильщиков вооружаются не только экономическими выкладками. Как рассказал HR-эксперт Владислав Быханов, работодателям не нравится, что на время перекура сотрудник выключается из рабочего процесса и вызывает зависть у некурящих коллег. Отсюда недовольство и конфликты в коллективе.

- Кстати, нередко именно за сигаретой коллеги критикуют руководителей, - замечает эксперт.

ШТРАФЫ И ЗОЖ

Председатель комитета по развитию женского предпринимательства московского отделения Общероссийской организации «ОПОРА России», HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что некоторые компании вводят наказания за курение на рабочем месте (но не в курилках, а там, где курить запрещено - в кабинетах, на лестницах и т. п.), ориентируясь на штрафы для курильщиков в общественных местах (от 500 до 3000 рублей).

- Законодательство запрещает курение в помещениях, а повышенные штрафы, в том числе для юридических лиц, служат мощным стимулом для компаний тщательно контролировать соблюдение этих правил своими сотрудниками, - комментирует она.

По словам Зулии Лоиковой, в последнее время компании особое внимание уделяют продвижению среди сотрудников здорового образа жизни.

- Важную роль играет корпоративная политика, особенно это заметно в сферах, связанных со здоровьем, фитнесом, питанием. Любая организация с сильной корпоративной культурой, будь то банк или производственное предприятие, стремится ориентировать сотрудников на ЗОЖ, - утверждает эксперт. - Причины очевидны: некурящие сотрудники реже болеют.

Российские компании начали массово отказывать в работе курильщикам.

Фото: Екатерина МАРТИНОВИЧ. Перейти в Фотобанк КП

СОМНИТЕЛЬНАЯ АЛЬТЕРНАТИВА

- Многие курильщики перешли на электронные аналоги (вейпы), полагая, что они не подпадают под действие закона о запрете курения в помещениях, - затрагивает еще одну важную тему Зулия Лоикова. - Однако у большинства работодателей вейпинг также под запретом. Яркий пример рассказала знакомая финансист. Их сотрудница, ссылаясь на плотный отчетный период, продолжала «вейпить» у компьютера. В итоге у одной из коллег развилась тяжелая аллергическая реакция, пришлось даже скорую вызывать.

Эксперты уверяют, что оптимальный вариант устроиться на работу мечты при условии отсутствия вредной привычки - это расстаться с ней. К слову, нынешнюю тенденцию прекрасно понимает молодежь.

- Среди молодых людей наблюдается резкое снижение курильщиков, - говорит Зулия Лоикова. - Они воспринимают это не как привычку, а как сознательное уничтожение собственного здоровья.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов напоминает, что Трудовой кодекс РФ не регулирует такое понятие как перекур. По закону у работника есть время на обед, но не на сигарету. В зависимости от характера выполняемой работы и условий труда на предприятии также могут устанавливаться технологические перерывы.

- Если речь идет о приеме на работу, то кандидат имеет право потребовать от потенциального работодателя письменное объяснение причины отказа в заключении трудового договора, - говорит юрист. - Конечно, никто не напишет, что человека не взяли, потому что он курит - это незаконно. Но у работодателя есть право самостоятельно выбирать сотрудников и отдавать предпочтение конкретному человеку (то есть курильщика на работу не возьмут, но официальную причину отказа ему озвучат другую. - Ред.). Также незаконно увольнять человека за курение. Но есть другие рычаги - если работник выходит курить не в регламентированные перерывы, это можно трактовать как нарушение трудовой дисциплины. За такое могут объявить выговор, назначить штраф в виде лишения части премии, а то и уволить (если за год набралось два строгих выговора, но такое, конечно, случается редко).

Только цифры

Фото: Дмитрий ПОЛУХИН. Перейти в Фотобанк КП

А КАК У НИХ?

Запреты на курение в мировой практике не редкость. Так, в Коста-Рике с 2012 года действует один из самых строгих антитабачных законов: курение запрещено на рабочих местах, в общественных зданиях, ресторанах, барах и всех закрытых помещениях общего пользования, и даже отдельные «курительные комнаты» не допускаются.

В Испании с 2011 года (после ужесточения закона 2006 года) курение полностью запрещено на всех рабочих местах и в общественных местах, включая бары и рестораны, без каких-либо исключений. В Панаме разрешено курить только в специальных изолированных помещениях.

Запрет на курение в общественных местах и на рабочих местах действует во многих странах мира, включая большинство стран ЕС (например, Ирландию, Францию, Германию), а также в Канаде, Австралии и Новой Зеландии.