10 фактов о среднем профессиональном образовании
Фото: Союз директоров организаций среднего профессионального образования России
Президент России Владимир Путин во время недавней пресс-конференции заявил, что государство продолжит развивать систему среднего профессионального образования. Каких успехов удалось добиться к сегодняшнему дню? Об этом рассказала президент общероссийской общественной организации «Союз директоров организаций среднего профессионального образования России» Наталия Золотарева.
ОТРАЖЕНИЕ ИСТОРИИ ВСЕЙ СТРАНЫ
Важные события в истории нашей страны не могли не повлиять на систему среднего профессионального образования (СПО). Всем хорошо известно, что во времена СССР экономика была плановой. Существовала система государственных резервов, а подготовка рабочих кадров была четко встроена в производственные процессы: предприятия плотно взаимодействовали с училищами и техникумами. Но потом Советский Союз распался… Отстраивать систему пришлось фактически заново.
— Пока новая Россия вставала на ноги, средние специальные учебные заведения и производства искали новую модель для сотрудничества. Восстанавливались и предприятия, которые тоже пережили непростой период. Сейчас вновь появилась плановость, и усиление запроса на рабочие кадры можно рассматривать как признак повышения устойчивости нашей экономики, — говорит президент Союза директоров организаций среднего профессионального образования России Наталия Золотарева.
СОВРЕМЕННОЕ РАЗВИТИЕ
К сегодняшнему дню система СПО значительно преобразилась. Колледжи — и в Москве, и значительная доля в других регионах нашей страны — серьезно обновили образовательные программы, выстроили прямые связи с предприятиями (будущими работодателями для выпускников) и кардинальным образом модернизируют свою инфраструктуру.
Студенты осознают, что они должны оправдать возложенные на них ожидания.
Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ. Перейти в Фотобанк КП
— Был пройден большой путь поиска, тестирования, гипотез и апробации самых разных механизмов. Сейчас можно утверждать, что эта сборка произошла и передовой опыт внедряется и масштабируется во всех городах России, — констатирует Наталия Золотарева.
ПОДДЕРЖКА ГОСУДАРСТВА
По словам нашей собеседницы, система СПО хорошо ощущает помощь от правительства России. Один из самых ярких примеров — проект «Профессионалитет», с помощью которого произошла «полная перезагрузка» в отношениях колледжей и предприятий.
— Впервые за весь постсоветский период у работодателей появилась возможность участвовать в управлении образовательным процессом. Предприятия буквально в ручном режиме настраивают требования к студентам и делают это так, чтобы ребята потом смогли бесшовно прийти к ним на работу, — отмечает Наталия Золотарева.
У работодателей появилась возможность участвовать в управлении образовательным процессом.
Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН. Перейти в Фотобанк КП
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ
Современную систему СПО отличает курс на гарантированное трудоустройство. В колледжах ребята осваивают именно те навыки, которые потребуются им во время работы. И работодатели ценят это в первую очередь.
Есть разные инструменты для реализации такой модели. Один из самых интересных — чемпионатное движение и конкурсы профессионального мастерства. Наталия Золотарева, стоявшая у истоков чемпионатов Абилимпикс и ArtMasters, называет такие соревнования «механизмом быстрого обновления содержания образования». Задания для студентов разрабатывают эксперты, которые находятся в контексте всех изменений на рынке труда.
ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ
Целевое обучение есть не только в высших учебных заведениях: в СПО этот механизм работает тоже! По мнению Наталии Золотаревой, такой подход повышает уровень ответственности как у молодых специалистов, так и у работодателей. Студенты осознают, что они должны оправдать возложенные на них ожидания. А производства инвестируют в ребят свои собственные средства.
— Я, безусловно, поддерживаю целевое обучение. Но надо понимать, что такая модель сработает не везде. Если речь идет про крупное государственное предприятие, которое планирует деятельность на годы вперед, — то это один разговор. И совершенно другой, когда мы имеем ввиду малое и среднее предпринимательство, — рассуждает руководитель общественной организации.
ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОСТЬ
Большинство современных колледжей делают ставку на практику. Совершенно неслучайно и то, что демонстрационный экзамен становится обязательной формой государственной итоговой аттестации для выпускников колледжей.
Современную систему СПО отличает курс на гарантированное трудоустройство.
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
— Требования демонстрационного экзамена настраивают студентов на освоение практических навыков. Теория — теорией, но молодые люди должны показывать, что они умеют на деле, — объясняет Наталия Золотарева.
Она считает, что демонстрационный экзамен доказал свою эффективность. Хотя есть и некоторые сложности. Так как количество выпускников колледжей растет, возникает дополнительная потребность в площадках для сдачи экзамена. А во-вторых, требуется больше экспертов для вынесения оценок.
— Это, конечно, задачи, которые надо решать, — уверена Наталия Золотарева.
ДОСТУПНОСТЬ
Требования к абитуриентам растут год от года. Вместе с тем повышается и доступность среднего профессионального образования. Например, в некоторые учебные заведения можно поступить онлайн. Наша собеседница говорит, что у этой медали две стороны.
— С одной стороны, это удобно. В личном кабинете есть исчерпывающая информация — статус заявки и результаты дополнительных экзаменов, а еще можно посмотреть свое место в рейтинге и узнать про полагающиеся льготы… Однако пока никто из нас не застрахован от технических сбоев. Но главное даже не это. Если предполагается переезд в другой город, то, конечно, лучше приехать, познакомиться, увидеть все своими глазами, — рекомендует молодым людям и их родителям Наталия Золотарева.
ВОСПИТАНИЕ ПАТРИОТОВ
По словам руководителя общественной организации, воспитательная работа всегда ставилась во главу угла в средних специальных учебных заведениях. И сейчас система СПО вернулась к этому вновь.
— Чем высокотехнологичнее общество, тем больше внимания должно уделяться вопросам воспитания. Большинство ребят попадают в колледжи в подростковом возрасте, в тот момент, когда начинают активно взрослеть. Очень важно задать правильные ориентиры и показать значимые образцы, — убеждена Наталия Золотарева.
ВОЗРОЖДЕНИЕ ТРАДИЦИЙ
И здесь будет уместно привести один конкретный пример. Союз директоров организаций среднего профессионального образования России совместно с фондом содействия сохранению культурных традиций и семейных ценностей «Хрустальный очаг» возродили проведение балов для студентов, которые учатся в системе СПО. Первый бал прошел в 2024 году в Москве и собрал около 500 участников из 47 московских колледжей. В 2025 году мероприятие приобрело статус всероссийского: бал был приурочен к Году защитника Отечества и состоялся в Центральном академическом театре Российской армии, а участие в нем приняли более 400 студентов из 61 региона России. В нынешнем году всероссийский бал примет у себя Екатеринбург.
– Наша страна всегда была танцующей. Да, после революции балы были изжиты как «буржуазное наследие», однако советская власть все равно решила возродить традицию танца, поскольку поняла, что это часть нашего культурного кода. Вспомните хотя бы фильм «Девчата»: днем молодые люди работали, а вечером шли в клуб танцевать, – говорит Наталия Золотарева. – Наш посыл заключается в том, что балы учат молодежь не только культурному отдыху, но и уважительному отношению к противоположному полу: молодые люди понимают, как проявлять заботу к девушкам, а девушки – как эту заботу принимать. Тут много глубинных смыслов.
ВОССТАНОВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИИ
За последние годы изменились не только колледжи, но и отношение к ним в обществе. Престиж рабочих профессий вырос в разы — и это, наверное, один из ключевых результатов работы государства и самой системы среднего профессионального образования.
— Мы наблюдаем, что к выпускникам колледжей вновь стали относиться с уважением. Это хороший знак! — подытоживает Наталия Золотарева.
НА ЗАМЕТКУ
Союз директоров организаций среднего профессионального образования России объединяет директоров в 8 федеральных и 87 региональных отделениях. В работе Союза 6 основных направлений, одно из ключевых — «Голос СПО». Это направление предполагает выработку консолидированной позиции по актуальным направлениям развития СПО, ее представление в федеральных государственных законодательных, исполнительных органах власти Российской Федерации, органах власти субъектов Российской Федерации.
НАША СПРАВКА
Наталия Золотарева — советник министра просвещения Российской Федерации, зампредседателя комитета Общественной палаты Российской Федерации по просвещению и воспитанию, член Экспертного совета при Комитете Госдумы по науке и высшему образованию по вопросам ДПО, переподготовки и непрерывного образования, кандидат педагогических наук, доцент. Союз директоров организаций среднего профессионального образования России она возглавляет уже три года.