Зарплаты удаленщиков перевалили за 300 тысяч, но их доходы растут медленнее, чем в среднем по стране
За последние пять лет предлагаемые удаленщикам зарплаты взлетели почти вдвое
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
Вспомните этот печальный образ типичного дистанционщика: взлохмаченный «человек-компьютер» с красными глазами, который за неделю окончательно слился с диваном в единый организм. Вечно остывшая чашка кофе, крошки от печенья на клавиатуре и те самые растянутые на коленках треники... Но пока мы по привычке жалели «бедолагу», его финансовое положение совершило вертикальный взлет. За последние пять лет предлагаемые «диванным» сотрудникам зарплаты взлетели почти вдвое, подсчитали в hh.ru. Если в 2021 году за «пижамный режим» работодатели были готовы платить 46 133 рубля, то теперь - 82 300 рублей (речь идет о медианных зарплатах*). При этом топовые профи, не снимая домашних тапочек, получают сотни тысяч рублей.
Однако профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов считает, что никакого чуда в почти двукратном росте зарплат удаленщиков нет. Удвоение дохода за 5 лет в сегодняшних экономических реалиях – это нормально.
- Вы не можете платить ниже рынка — к вам просто никто не придет работать, - подчеркивает экономист.
А если сравнить цифры из объявлений с реальными данными по зарплатам Росстата, магия удаленки начинает таять. Пять лет назад разрыв был почти незаметен: средняя зарплата по стране составляла 49 516 рублей, а медиана на удаленке — 46 133 рубля. Но к 2026 году ситуация изменилась. Обычная средняя зарплата выросла в 2,1 раза до 103 611 рублей. И это более чем на 20000 рублей выше зарплат, которые предлагают сейчас дистанционным сотрудникам.
Выходит, разрыв между офисом и домом увеличивается. Почему же удаленка отстает?
- Бизнес объясняет это тем, что работнику меньше нужно тратиться на поездки в офис, на обеды и дресс-код, - говорит Александр Сафонов. – Но не стоит забывать, что цифры в объявлениях - это только «обещания». Что там на деле, какой объем работы предлагают удаленщикам и насколько стабильны выплаты - большой вопрос. А учитывая, что сотрудники на дистанционке часто подрабатывают в нескольких местах сразу, реальную цену их труда подсчитать еще сложнее.
*Медианная зарплата – показатель, который делит всех работающих ровно пополам: 50% сотрудников получают больше этой суммы, а 50% — меньше.
Фото: Наиль ВАЛИУЛИН. Перейти в Фотобанк КП
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ