«Продавайте точки боли и ходите на собеседования»: Как людям 50+ найти работу - советы карьерного консультанта Алены Владимирской

Лайфхаки карьерного консультанта, как людям 50+ найти работу. Фото: fizkes/Shutterstock/Fotodom

Отношение работодателей к людям старше 50 лет обидно и несправедливо. Об этом в эфире Радио «Комсомольская правда» заявила известный карьерный консультант, руководитель проекта «Уставшие» Алена Владимирская. Она отметила, что люди в возрасте 50+ активны, работоспособны и опытны, они знают, как не допустить множества ошибок, но при этом компании при найме персонала часто даже не рассматривают их в качестве кандидатов на свободные вакансии.

- Вот человек размещает резюме. Ему 50 лет, 55... Вероятнее всего, это резюме рекрутер даже не увидит. Есть такая штука - автоматическая подборка резюме, и специалист по подбору персонала поставил фильтр - не смотреть людей старше 50 лет, - рассказала Алена Владимирская и дала советы, как себя вести, чтобы в возрасте 50 лет и старше не оказаться на обочине карьеры.

Очень важно регулярно общаться с коллегами по цеху - ходить на конференции, вести собственный блог, созваниваться

Фото: Евгения ГУСЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Эксперт отметила, что, прежде всего, очень важно регулярно общаться с коллегами по цеху - ходить на конференции, вести собственный блог, созваниваться. Если ты на виду и тебя знают на рынке как хорошего специалиста, то при необходимости найти работу будет гораздо легче, чем если бы вы размещали свои резюме на «досках объявлений».

- Когда чувствуете, что вы либо теряете работу, либо хотите ее сменить, то очень важно не бояться рассказать об этом в профессиональном кругу, чтобы вас могли порекомендовать кому-то как специалиста, - отметила Алена Владимирская.

Она также пояснила, что на собеседовании при трудоустройстве очень важно не просто апеллировать к своему многолетнему опыту работы, а показать свою уникальность. Тогда работодатель на вас «клюнет». Алена Владимирская привела пример бухгалтера, которая, проработав в компании почти 30 лет, никак не могла устроиться на новое место. Полгода на ее резюме никто не откликался. Но стоило ей написать в своем резюме, что она «провела в компании 18 камеральных налоговых проверок без значительных штрафов», как работодатели оборвали ей телефон.

Бухгалтер с 30-летним опытом долгое время не могла найти новую работу, пока не уточнила в резюме, чем она уникальна

Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП

- Продавать надо «точку боли», она точно есть у всех. То есть вам надо понять, в чем вы классный, как вы можете выручить конкретный бизнес или отдел. И вот это покупают, - пояснила Алена Владимирская.

Она также посоветовала в любом возрасте периодически заниматься повышением своей квалификации, чтобы соответствовать современным запросам на рынке труда.

- Независимо от того, нравится вам ваша работа или нет, когда вы отработали в одной компании на одной должности больше трех лет, стоит периодически ходить на собеседования в другие компании. Так вы сможете понять, как на вас реагирует рынок, сколько вы стоите, что на самом деле спрашивают на собеседовании. И если в нескольких компаниях вам задают вопросы, на которых вы валитесь, это для вас точка роста и обучения. Это может быть и профессиональное обучение, а может быть обучение, связанное с так называемыми софтскилами - навыками управления, - отметила эксперт.