
Финэксперт рассказала, что просто так променять отпуск на денежную компенсацию невозможно. Однако при увольнении работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за все дни неотгуленного отпуска, и неважно, кто именно был инициатором этого увольнения. При этом сами россияне признались, что ни за что бы не променяли отпуск на деньги, ведь организм должен отдыхать, нужны перерывы. Об этом говорят итоги опроса сайта KP.RU.
Так, 64% опрошенных россиян заявили, что сильно устают на работе, кто физически, кто от стрессов, поэтому обязательно берут отпуск и не считают правильным от него отказываться. Респонденты добавили, что никакая денежная компенсация не поможет потом восстановить утраченное здоровье, силы и моральное состояние, если все свое время посвящать только работе.
«Работать постоянно без отдыха нельзя - здоровье потом ни за какие деньги не купишь», - говорит участница опроса.
«Ладно, зимой еще есть новогодние каникулы, но как летом без отпуска? Нужно же хоть когда перерыв делать, детям, семье время уделять», - говорит другая.
Однако 34% респондентов отмечают, что готовы работать без перерыва и с удовольствием вместо отпуска получали бы дополнительные выплаты. Россияне отмечают, что есть работа, которая не отнимает все силы и время, поэтому и перерывы на отдых устраивать не обязательно. А вот лишние деньги никому точно не помешают.
«Смотря где и кем работаешь, вот я работаю дворником и уже пять лет без отпуска, и все хорошо. НЕ чувствую ни усталости, ни еще каких-то проблем, а работа такая только на пользу – свежий воздух, небольшие физические нагрузки», - рассуждает участница опроса.
Оставшиеся 2% выбрали вариант «другое». Некоторые пошутили, что были бы не прочь получить и отпуск и дополнительные выплаты, тогда и сил и желания работать бы у них точно стало еще больше.
Опрос проведен среди подписчиков сайта KP.RU в социальных сетях ВКонтакте и Одноклассники, а также в мессенджерах Telegram и Viber. Участие в исследовании приняли 1,2 тысячи человек.