
«Тебе повезло, ты не такой как все: ты работаешь в офисе!» - рекламировал профессию менеджера в своей песне Сергей Шнуров. Да так успешно, что теперь эта работа – самая популярная в России! По данным hh.ru, 1,6 млн россиян с начала года отправили свои резюме на такую вакансию. Администраторы, упаковщики и водители, которые идут следом, отстали почти в два раза (см. «Подробнее»).
- Менеджеры по продажам - по сути, это торговые работники, просто с красивым названием. Это может быть и обычный продавец в магазине. Мы можем встретить такого менеджера и в «Пятерочке», и в любом торговом центре, где продают ботинки или рубашки, - говорит профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Кроме того, под этой вывеской трудятся те, кто обзванивает клиентов, и сотрудники автосалонов. То есть профессия объединяет огромную армию людей, которые так или иначе что-то продают.
При этом, судя по количеству отправленных резюме, менеджер по продажам - самая вожделенная профессия у соискателей в возрасте от 19 до 30 лет. Становится тревожно: неужели молодежь не находит другого применения своим талантам и энергии?
- Менеджер по продажам - это профессия, которая не требует особых навыков. Обучение здесь проходит быстро. А когда человек хочет поскорее найти работу, он выбирает направление, где не нужна серьезная профессиональная подготовка. Логика понятная: занять позицию, куда легко войти, и получать какие-то деньги, - объясняет Александр Сафонов.
Профессор сравнивает это с такси: люди с инженерным образованием в трудные времена садятся за руль, потому что права есть у многих и «порог входа» низкий. Вот и в продажи идут не от хорошей жизни.
Но рекордное число резюме не означает, что работы хватит на всех. Скорее наоборот. По словам Александра Сафонова, спрос на новых работников снижается с конца 2025 года.
- Рабочих мест не хватает, соотношение между вакансиями и резюме ухудшилось, - говорит эксперт.
Проще говоря, желающих продавать гораздо больше, чем открытых позиций. Конкуренция на этом поле становится жесткой.
Вторая по популярности профессия - администратор. Кто он? Тоже сборный образ.
- Это младший управленческий персонал, - поясняет Александр Сафонов. - Администратор - это и работник гостиницы, хостела, и человек, который занимается административной работой в компаниях, и администратор ресторана, магазина.

Популярность профессии эксперт связывает с тем, что в торговле, где занято очень много людей, идет сокращение продавцов. Но остается нужда в тех, кто ими управляет.
- Торговля у нас одна из самых распространенных отраслей, поэтому и администраторов так много, - объясняет эксперт.
Глядя на список самых популярных профессий, невольно задумываешься: а куда вообще идет наш рынок труда? Неужели все будут продавать, упаковывать и развозить? Александр Сафонов призывает не обольщаться громкими заявлениями о профессиях будущего.
- Даже на пять лет вперед прогнозировать сложно. Мы не знаем, какой будет структура экономики, - признается он. - Недавно говорили, что нужны миллионы айтишников, а в 2024 году они уже с трудом искали работу. Из свежего: робототехника - перспективная профессия. Но с чего это взято? Мы не знаем, будем ли развивать свою робототехнику или станем закупать роботов из Китая.
По словам эксперта, для появления собственных высокотехнологичных специалистов нужны долгосрочные государственные программы и политическая воля развивать свое ядро, а не только покупать готовое. Иначе так и будем зависеть от политических событий.

Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ. Перейти в Фотобанк КП
- Всегда будут востребованы специалисты в области здравоохранения, особенно с учетом старения населения. Геронтологи (врачи, работающие с пожилыми людьми), разработчики биопротезов, экзоскелетов - это перспективно, - прогнозирует профессор. - Но сколько именно их понадобится, зависит от того, какой объем производства мы оставим у себя. Учителя тоже никуда не денутся. Для населения профессия перспективна, а по заработкам - не всегда.
Врачи, учителя, военные, инженеры - это, по выражению Сафонова, «костяк безопасности».
Главное, что советует эксперт, - делать ставку не на узкую специализацию, а на фундаментальное образование.
- Система образования инерционна, она не может угадать, какой специалист понадобится через пять лет. Важно готовить базовых специалистов, которых потом можно будет дотачивать короткими программами переобучения. Узкий специалист должен появляться в процессе работы, за счет опыта и дополнительного обучения, - резюмирует Александр Сафонов.

Фото: Наиль ВАЛИУЛИН. Перейти в Фотобанк КП
СЛУШАЙТЕ ТАКЖЕ