
Фото: Виктор ГИЛИЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП
Накопительные пенсии для Беларуси не новинка, но и не самое распространенное явление. Пока в стране только две финансовые организации (по одной государственной и частной) предоставляют возможность копить на дополнительные к основной пенсии выплаты по старости. Вероятно, именно из-за незначительной конкуренции, а также высоких инфляционных ожиданий только каждый 20 занятый (или 5%) в экономике белорусский работник пользуется такой возможностью.
О введении нового механизма слухи ходили уже достаточно активно и давно. В марте 2020 года председатель Минского городского объединения организаций профсоюзов Александр Щекович в беседе с «Комсомолкой» выразил надежду, что вскоре пенсионную реформируют.
– Надеюсь, скоро произойдет реформирование нашей пенсионной системы, потому что ее нужно в корне менять. Но это долгий процесс.
И, в общем-то, предпосылки к этому были с экономической точки зрения. В стране доминирует солидарная система выплат пенсий. Занятые в экономике своими ежемесячными отчислениями обеспечивают нынешних пенсионеров. Учитывая старение населения, а также трудовую миграцию со временем может возникнуть определенный дисбаланс. Кстати, только в 2021 году на выплаты пенсий пойдет около 15 млрд рублей.

Фото: Павел МАРТИНЧИК. Перейти в Фотобанк КП
Так что накопительная система в том или ином виде была неизбежной. Вопрос заключался лишь в формате и сроках.
Работники будут сами определять размер отчислений
И вот свершилось: 27 сентября был подписан указ №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Таким образом, с 1 октября 2022 года белорусам предоставляется право уплачивать дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию в размере до 10% от заработка. Параллельно работник будет отчислять традиционный 1% в бюджет Фонда социальной защиты населения. На бумаге получается, что к обычной пенсии человек сможет обеспечить дополнительные выплаты.
Согласно новому механизму, одновременно с работниками работодатели обязаны делать соразмерный взносам работников доплаты на накопительные пенсии из средств, которые обычно идут на уплату 28%-го взноса на ФСЗН. Однако, размер не должен превышать более 3%. То есть, если человек будет отчислять 2% от зарплаты, то столько же добавит организация. Решили откладывать 9% – работодатель добавит 3%. А вот в ФСЗН, который контролирует солидарный механизм пенсий, в таком случае пойдет 25% плюс 1% от работника. Получается, никакого дополнительного финансового бремени предприятия не почувствуют.
Пенсию выплатят равными долями, а собранные деньги будут инвестировать
Участвовать в новом механизме смогут практически все работающие белорусы. Исключение составят лишь те, кому до выхода на пенсию остается менее трех лет. Накопленные к моменту наступления пенсии деньги можно будет получать равными долями в течении 5 или 10 лет – по выбору человека. Можно ли будет по желанию забрать все средства одновременно, пока не сообщается.
Страховые резервы по накопительному пенсионному страхованию будут размещаться на счетах в банках и вкладываться в объекты инвестиций в общеустановленном для страховых организаций порядке. Проще говоря, средства будут капитализироваться.
Что интересно, новый механизм добровольного пенсионного страхования доверили РУСП «Стравита» - одной из двух белорусских организаций, уже занимающихся накопительными пенсиями. Вдобавок организацию обяжут ежемесячно перечислять в республиканский бюджет 0,5% от каждого страхового взноса – в гарантийный фонд по накопительному пенсионному страхованию.
В Минтруда не рассчитывают, что системой воспользуются все работники
Ранее в возможности новой системы прокомментировала министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. По ее словам, новый механизм предлагается исходя из заинтересованности работников.
– Наша задача – чтобы каждый гражданин надеялся не только на государственную поддержку в виде государственной пенсии по старости, которую мы, как по законодательству положено, будем выплачивать в полном объеме в установленные сроки. Каждый человек должен быть заинтересован в повышении своего уровня и качества жизни в старости, – цитирует руководителя ведомства БелТА.
В Минтруда новые возможности называют «дополнительным финансовым бонусом, стимулом, который подтолкнет развитие добровольного пенсионного страхования. При этом за человеком сохраняются все пенсионные гарантии со стороны государства».

Фото: Виктор ГИЛИЦКИЙ. Перейти в Фотобанк КП
Также Ирина Костевич признала, что существуют определенные риски касаемо возможного обесценивания средств. Поэтому, в Минтруда и не рассчитывают, что системой добровольного пенсионного страхования воспользуются все работники.
– Мы видим, что, скорее всего, интерес будет у тех людей, у кого осталось где-то 10 лет до пенсии. То есть те, у кого уже есть ориентиры, понимание того, что через какой-то короткий промежуток тебе надо задуматься о своем новом уровне жизни, – отметила министр.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
Будущую систему на своей странице в Facebook прокомментировал экономист Лев Львовский. Он отметил, что правительство пытается решить проблему «нормальными методами, а не просто повышением пенсионного возраста, как раньше». И отмечает добровольность новации.
- При том, что ранее звучали слова и мнения, мол дополнительные пенсионные взносы могут стать обязательными, – отметил эксперт.
Параллельно Львовский задается вопросом об инвестициях нового пенсионного механизма.
– Возможно, средства будут инвестироваться на более развитые рынки: в РФ, Польшу, Германию, США. В целом возможностей много, но все еще важным вопросом является как и кем эти инвестиции будут регулироваться.
По словам Львовского есть и определенный нюанс, касающийся доверия к государственным институтам в целом.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Четвертная волна коронавируса в Беларуси: болеют молодые, антирекорд летальных исходов, поликлиники работают в особом режиме
Смотрим, что происходит в Беларуси во время четвертой коронавирусной волны в сентябре 2021 (читать далее)