Представители сильной половины человечества занимают в Евросоюзе свыше 85% всех постов в высшем звене менеджмента. Примерно, такая же пропорция между полами и в бизнесе. Увы, женщинам, которые мечтают о полном равноправии, придется еще подождать. Юристы Евросоюза убедили руководство организации в том, что план обязать все европейские компании ввести до 2020 года в администрацию не меньше 40% женщин, является нарушением закона и нуждается в серьезных изменениях.
Еврокомиссару по юстиции, фундаментальным правам и гражданству Вивиан Рединг, автору революционного закона, вернули его проект на переработку.
Впрочем, даже если бы закон вынесли на голосование, он едва ли прошел бы, потому что многие члены ЕС выступают против.
Начать следует, наверное, с того, что опросы общественного мнения показывают, что женщины, оказывается, вовсе не стремятся в советы директоров и правления компаний.
Теперь Вивиан Рединг придется смягчить формулировки, пишет Daily Mail, и, как минимум, снизить планку по женщинам директорам.