
Фото: Дмитрий АХМАДУЛЛИН. Перейти в Фотобанк КП
Министерство труда и социальной защиты России разработало проект об особом порядке увольнения сотрудников, изменении их обязанностей и условиях режима простоя в период пандемии коронавируса.
Сообщается, что Минтруд предлагает Правительству впервые воспользоваться временным правом регулировать трудовые отношения. Такая инициатива рассматривает только для текущего, 2020 года.
Отмечается, что необходимо рассмотреть возможность установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компаний из-за введенных ограничений работников нельзя будет отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.
Кроме всего этого, в документе уточняется, что временная нетрудоспособность из-за карантина не будет являться основанием для продления или перенесения его отпуска (согласно статье 124 ТК РФ, при заболевании работника в отпуске дни отпуска могут быть продлены на время больничного), пишет РБК со ссылкой на документ.